公司员工辞职报告（优）

公司员工辞职报告（优）

　　随着个人的文明素养不断提升，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的公司员工辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好！首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在的工作，我在工程预算、决算过程中学到了很多知识，积累了一定的经验。非常感谢给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去xx施工的知识，熟悉施工的程序，才能对今后的xx工作起到帮助作用。

　　为了不因为我个人原因而影响的业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在所担任xx工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的.不便，对此我深表抱歉。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！再次对我的离职给带来的不便表示抱歉，同时我也希望能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的xx。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的'道理，这些将让我终身受益。

　　我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对xx行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

　　作为一个外地人，我也曾想过在新发现长处，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给xx带来任何的损失和不快，毕竟我在xx的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

　　“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告3

尊敬的领导;

　　您好!

　　来公司也xxxx年了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

　　首先非常感谢xxxx能把我从众多的应聘者中招入xxxx这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱xxxx，在人事经理的岗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集体给予我这xxxx来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢xxxx和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢xxxxxxxx给予了我这样一个展示自己和改变自己的.平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。

　　面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢xxxx的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在xxxxxxxx学习和成长。在xxxx一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望xxxx批准!

　　最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告4

尊敬的分公司负责人：

　　您好！我是财险业务经理，因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。

　　来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的'指导、关心和帮助，将使我受益终身。

　　我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身体会了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

　　但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张负责人的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

　　今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

　　请接受我的辞职请求。

辞职申请人：xx

公司员工辞职报告5

尊敬的总经理、各位领导：

　　这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的'工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

　　既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

　　绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。

　　资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

　　辞职人：

公司员工辞职报告6

公司领导：

　　您好!

　　从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

　　第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的.心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工#from 公司员工辞职报告来自 end#作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

　　第二：作为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。

　　再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

　　因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。

　　其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。

　　说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是中国台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。

　　第三、公司目前的业务方向不对我们透明，整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实(个人原因辞职报告)早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。让我觉得，每天尽是些琐碎的。

　　最后祝公司事业兴旺发达!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　X年XX月XX日

公司员工辞职报告7

尊敬的领导：

　　您好！

　　回顾以往在公司努力工作的历程往往是令人感到有些难忘的，毕竟从步入职场到现在已经让我在工作能力方面提升了许多，但随之而来的也有不少压力需要自己去适应并调整好相应的状态，毕竟在迎接职场挑战的道路上应该要秉承严谨的工作风格才能够有所作为，然而由于个人的问题导致我并不能够在工作中有所成就，对我来说既然并不适合这份工作还是辞去在公司的职务比较好。

　　虽然在公司工作的时间着实不短却未能取得过较大的成就，对比身边的同事也让我对自己毫无作为的情况感到有些愧疚，明明领导栽培自己的时间并不断为何不能够在能力方面获得提升呢？虽然目前的我比初入职场的情况好很多却依旧难以适应工作的强度，更何况此时的我也不能够仅仅将目光放在以前的自己身上，想要获得较好的评价就应该看自己是否为公司的发展做过贡献，在毫无成绩的情况下谈论自己在工作中付出了多少努力则是没有意义的，我也应该在思想方面更加成熟些才能够领会事情的本质。

　　由于未能给公司发展提供贡献的缘故导致我的内心是焦虑且愧疚的`，这也意味着在毫无成就的情况下往往容易将负面情绪带入工作之中，虽然对工作能力并不强的我来说这点负面情绪并不会造成太大的影响，但若是因此导致其他同事的工作效率受到影响则是得不偿失的，毕竟公司想要获得效益的提升本就需要全体员工的不懈努力，现如今这种良好的工作氛围因为自己受到破坏则是令人愧疚的。

　　经过反思让我意识到很有可能是自己并不适合当前的工作才会导致这类状况发生吧，继续这般也不过是在浪费公司的资源且无法提供任何贡献罢了，即便是用来培养新员工的话也比毫无潜力的自己有意义得多，因此我也希望辞去自身的工作以免影响到公司发展的节奏，我会尽快办理好辞职手续并在公司找好交接自己工作的员工，至少当我离开公司的时候不会因为自身的疏忽导致工作流程受到影响，而且我也会尽快处理好堆积的工作并营造出良好的职场环境提供给交接的员工。

　　能够意识到自身能力的不足并辞职离开才是有利于双方的，只不过愧疚的内心让我意识到自己的做法着实有些对不起领导的栽培，因此我会调整好状态并在辞职以后寻找适合自己的工作，在这期间我也会祝愿公司的发展能够在领导的带领下取得更多的突破。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告8

尊敬的X总经理，X副总经理：

　　经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。

　　我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。

　　由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

　　希望在自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的.工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份

　　辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

　　最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。

　　祝愿公司开创更美好的未来！

　　望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼！

　　辞职人：XX

　　20xx年X月X日

公司员工辞职报告9

尊敬的xxx：

　　历经置信整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了辞职！

　　这是一种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。那些岁月如星空般深邃、闪耀，我以为的理想国，那个国度的门徒。

　　但是，在长期的纷繁复杂的'品牌管理及媒体公共关系维护工作中，个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

　　我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

　　所以，我选择离开，但愿我的离开没有给公司带来不便。离开也有我生活本身的众多忧虑，生存的压力，自我的发展，生活方式的选择等。人生无常，但我乐于接受挑战与未知。告别总让人难以割舍，幸好春暖时节给了我勇气。让我有信心把置信给我的向上的力量带向接下的旅程，带到下一个敞亮的生活。

　　感谢置信，感谢董事长，感谢一路给我提携和关怀的领导，感谢一同战斗一同前行的同仁，感谢我曾经的一个个团队。置信是我生命中最珍贵的一段光阴，我也会一直是置信品牌忠实的捍卫者。

　　祝愿置信走得更好！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告10

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是我们公司里的一名保险销售员，我叫xx。我是20xx年来到公司的，所以算起来我在公司也待了两年多了。这两年里，我每一天都坚守在自己的岗位中，为了公司的销售业绩而不断努力着，因为我深知对于一个销售人员来说，业绩就是他的一切，业绩就是衡量他的能力和他一个月工资多少的标准。所以这两年里，我每一天都在自己的业绩而担心着，担心自己没有业绩该怎么办，担心自己这个月又没有工资怎么办。所以我也越来越感到自己的压力很大，越来越厌烦这份工作了。这也是我为什么今天要向领导提出我辞职申请的一个原因。我想辞掉这份工作，我不想再给自己这么大的一个压力了。

　　来到这份工作岗位是因为是我的一个朋友给我推荐的，他跟我说，保险公司的销售人员很挣钱，在里面干上一两年就可以挣到一两百万。我当时就是因为听到他这样跟我说，所以我才心动，来到了我们保险公司来上班。但是事实证明，他所说的完全就是一个美好的幻想而已，可能也有过保险销售人员两年就能挣上百万钱的事情存在，但是这是极少数的。至少在我们公司是没有发生过的，虽然有一些主管一年能挣上上百万的工资，但是他们也是在这个行业摸爬滚打了十几年才能站上这么高的位置。而且这个位置我感觉我就算在这个行业待上几十年我都不一定能达到那样子的.高度。不是我对自己没有信心，而是我对这份工作没有像他们那样子的热爱和坚定。

　　虽然我现在要辞职了，但是我不后悔我来到公司的这两年，因为我在这两年学到了很多我在其他岗位都学不到了技能，懂得了很多人与人交往之间的艺术，同样也结交到了很多值得我深交的客户朋友。虽然这两年里我的压力一直很大，但是至少我成长了很多，我的抗压能力已经得到了很大的提升。只不过我对这份工作已经没有了当初的那份激情和热爱，也不想要再继续承受每天这么大压力的工作，不想过着没有业绩就没有工资的日子，所以我要辞掉这份保险销售员的工作了。我要去寻找一份能够激起我心中的热情和激情的工作，我会为此拼搏努力下去。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告11

尊敬的各位领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　转眼间，我来公司已四个多月了。

　　在这里，在永乐生活电器；我开始踏上了社会，开始走进了职场；完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。

　　在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议；我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的'人生，对自己的人生负责。

　　“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。

　　阅读全文升级VIP，越是想的多，就越是让我感到不安，就越是让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

　　当然，在此期间发生的种种不愉快的事情，也是导致我想尽快离开的直接因素之一。

　　所以，经过请假的这几天，我在家好好的想了想，或许我是该要换个环境了。就让我有了辞职的想法，最后并让我确定了这个念头。

　　我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人骂过我说我就是一胆小鬼，我想告诉他我是胆小，因为我失去的太多，我想的就会比较多，以致我就会胆小很多，但内心却极度贪心，这点只有我自己知道。

　　说到这里，你们肯定会说我还是不够成熟。好吧，但是不管怎么说吧，既然我决定了，就不应该去想太多以后的了。说句实话，其实很早就呆腻了，好多事情也都看在眼里，记在了心里。看到公司以前的同事一个一个的更换，那时候我就在想什么时候会轮到我啊。

　　我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了想，在这里这几年，你们好像一直都没正视过我吧，好像也从来都没为我考虑过吧。一直都被无视的感觉，真的很难受。好了，其他就不多说什么了，我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的，会给公司带来更多的利益的。

　　离开公司，离开那些真诚待我的人，还真是有点不舍，但我不会忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导们的谆谆教诲。

　　但我还是得离开，望领导见谅！谢谢！

　　最后，愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，前程事景！·

此致

敬礼！

　辞职人：veve

　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告12

各位领导:

　　很遗憾此时向公司提交辞职报告。

　　首先我深表歉意，写这份辞职报告心情复杂愧疚，纯属个人原因，无法在贵公司继续发展…

　　非常感谢你最近几个月在贵公司工作。这几个月我学到了很多，也学到了很多关于道德的东西。我很荣幸成为贵公司的员工。

　　据屈直说，我在贵公司工作了X X个月。在这X X个月里，虽然我的工作并不完美，但我以12%的努力对待每一份工作，努力工作。但是犹豫了很久，我写了这份辞职报告。

　　我要离开公司了。

　　离开单位和同事真的很难过，但我觉得自己还很年轻，还有很大的发展空间。为了以后不后悔，我怀着很沉重的心情做了这个决定。努力发掘自己的'能力，发展自己，所以请求单位原谅我离职，批准我的辞职报告。

　　同时，我很荣幸能成为XX公司的一员，我很感谢有机会留在这里工作和学习。衷心祝愿贵公司一步步辉煌，勤劳的员工工作顺利，事业有成！

　　此致

敬礼！

辞职申请人:

　　20xx年11月16日

公司员工辞职报告13

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您能在百忙之中抽出您宝贵的时间查阅我的辞职信。

　　我在公司也将近X年了，XX公司就像是我的第二个家，现在要我为了我的小家而舍弃大家还真有点不舍，但是很多事都是事与愿违的，所以我在万分挣扎之后，还是决定向公司提出辞职。

　　在公司的这些日子里，我从来没有感觉到自己很累，每天都是非常轻松愉快的，我很希望公司的管理制度，该玩的时候可以好好玩，但是该工作的时候就要全力以赴的去工作，所以整个公司的人都是对待工作认真负责的，但又不会向其他公司那样子，在公司上一天的班连一句话也没有，公司是个团队，是个大家庭，是我觉得很温暖可以依赖的第二个家，公司的同事都很友善，很记得我当初刚加入公司的时候，都不敢怎么和同事说话，后来每天他们都会热情的跟你打招呼，也会在休息的'时候一起聊八卦，玩游戏，所以在公司的日子里每一天都感觉过的特别的快，公司的领导也是如此，不管是早上上班还是下午下班，只要遇到我们都会和我们热情的打打招呼，完全不会有属于领导上司的架子，所以我很喜欢公司的这种家的氛围。

　　在公司的这些日子里，我学习到了很多在生活上，在工作上的东西，跟着前辈们学习自己的专业性知识，跟着领导学习它们的为人处世，以及学习同事们身上各种各样的好的优点，而且不管是在工作上还是在生活上，只要你有困难，只要他们能够帮得上忙的，他们都会倾囊相授，也不会藏着掖着，所以这真的是个有爱的大家庭。

　　但是我还很很遗憾要在这个时候向公司提出离职，哪怕心中有万分的不舍，我离职的主要原因不是因为在公司怎么了，也不是和同事们闹矛盾，更不是在工作上出现了什么困难想要放弃，主要是因为家庭的缘故，家里现在小孩没有人带，而家里的老人也到了一定的年龄，加上自己的丈夫一直在外忙于事业，所以我只能舍弃这份我热爱的工作，回归到家庭，虽说我不确定自己以后会不会后悔，但是我现在清楚的知道自己应该舍弃掉自己所喜欢的，去好好照顾自己的孩子，孝顺家里的老人，成为老公安心在外工作的后盾。

　　所以还是很抱歉，也希望领导能够批准我的辞职，让我们尽早的回到我的家庭里面。

此致

敬礼！

　　辞职人：XXX

　　20xx年X月X日

公司员工辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好!

　　时间过得真快，转眼间我已经在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　首先，非常感谢这一年来对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xxxx的身边，在此我感到非常的遗憾。

　　认真回顾过去的这一年，我在学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的`这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告15

尊敬的领导：

　　你好!

　　自年年12月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!

　　请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的.离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

　　希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢!

　　此致

敬礼!

　　姓名

　　日期