毕业生求职简历范文

毕业生求职简历范文

　　时间一晃而过，我们找工作的日子已悄悄来临，是时候静下心来写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的毕业生求职简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生求职简历范文1

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：1987年6月1日

　　证件号码：xxxxxxxx

　　婚姻状况：未婚

　　身高：156cm

　　体重：46kg

　　户籍：江西南昌

　　现所在地：江西南昌

　　毕业学校：赣南师范

　　学历：中专

　　专业名称：幼师

　　毕业年份：xxxx年xx月xx日

　　工作年限：职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：计算机硬件

　　职位名称：办公人员；文员；

　　工作地区：江西；

　　待遇要求：1200元/月可面议；不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话标准

　　其他信息

　　自我评价：虽然没有很多经念但本人做事认真，性格开朗，希望贵司给我一次展现自我的机会！

　　发展方向：虽然没有很多工作经验但是本人希望贵公司能给我一个机会！让我展现自我的机会。

　　其他要求：待遇1000—1200

　　联系方式

　　联系电话：xxxxxx

　　手机号码：xxxxxx

　　电子邮件：xxxxxx

　　通讯地址：xxxxxx

毕业生求职简历范文2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前住地：佛山

　　民族：汉族

　　户籍地：广东省

　　身高体重：155 cm，43 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：31岁

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员

　　工作年限：8

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地区：佛山

　　工作经历

　　公司名称：xxx电子公司

　　起止年月：20xx—12～20xx—03

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：招聘与薪酬专员（SA8000审核员）

　　工作描述：

　　1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。

　　2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。

　　3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。

　　4、进行社保月度申报及年审。

　　5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据。

　　6、协助公司各项人力资源制度的`编纂和修订，组织职位说明书编制。

　　7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训（20xx.12—20xx.2任招聘专员，20xx.3—20xx.9期间调任SA8000审核员，20xx.10至今调任薪酬专员）

　　离职原因：转换环境

　　公司名称：xx工艺厂

　　起止年月：20xx—02～20xx—11

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：其他

　　担任职务：人事行政主管

　　工作描述：

　　1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。

　　2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。

　　3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。

　　4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。

　　5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。

　　6、涉外事务处理。

　　离职原因：拓展视野

　　公司名称：横江厦小学

　　起止年月：20xx—09～20xx—12

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：教育事业

　　担任职务：音乐教师

　　工作描述：

　　1、组织进行小学六个年级的音乐教学

　　2、组织校内外的各项文娱活动实施

　　离职原因：想多方面发展

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx—08—01

　　所学专业：音乐教育

　　第二专业：人力资源管理

　　培训经历

　　20xx—12 20xx—05——佛山市生产务促进中心——人力资源管理——人务资源管理师（二级）0619000006201336

　　20xx—01 20xx—01——博思管理咨询有限公司—— ISO9000培训—— ISO9000内审员资格证—— BOS—QMS—ISO—0801046

　　20xx—05 20xx—05——聚成——人力资源运营体系

　　20xx—03 20xx—05——博思管理技术交流培训中心——企业培训师——企业培训师（二级）0919000018200155

　　20xx—09 20xx—09——高企协会——李泽尧领导力

　　20xx—12 20xx—03——欧博企业管理研究所——三九控制法

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：良好

　　工作能力

　　本人从事行政与人力资源工作6年，积累了一定的相关工作经验：

　　1、能修订和完善公司的各项人力资源制度

　　2、能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。

　　3、熟悉人力资源各模块（包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等）事务操作流程。

　　4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。

　　个人自传

　　诚诚恳恳做人，踏踏实实做事这是我的人生信条。

　　从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。

　　我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理，能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力，同时也体现自己的人生价值。