人事岗位个人简历模板!

人事岗位个人简历模板!

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是小编帮大家整理的人事岗位个人简历模板!，欢迎大家分享。

人事岗位个人简历模板!1

　　姓名： 性别：女

　　婚姻状况： 民族：汉族

　　户籍： 年龄：

　　现所在地： 身高： cm

　　希望地区：

　　希望岗位：

　　行政/人事-人事经理/主管

　　行政/人事-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　求职:人事专员、日语专员

　　教育经历

　　xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大学

　　培训经历

　　xx-04 ～xx-04 xx培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(xx-06 ～xx-10)

　　公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　职位：人事专员 岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续

　　2.在职培训主要是对新员工进行企业文化、规章制度培训、外部培训机构联系和培训安排、培训有效性评估、年度培训计划的完成和实施。

　　3.人事档案、劳动合同管理、劳动合同新签订、续签后续。

　　4.考勤核实；工资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单。

　　5.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等。

　　6.HR部ISO相核对应，保存相关记录。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检。

　　8.修订公司规章制度，拟写并发布各项通知和通知。

　　9.安排酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排和管理，统计相关费用

　　11.完成部门人员管理和上级交办的其他任务。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(xx-04 ～xx-04)

　　公司性质：外资企业 行业类别：汽车、摩托车及备件

　　担任职务：人事科实习副科长 岗位类别:人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续

　　2.工资核定，工资核定结合市场和公司内部情况

　　3.入职和在职培训主要是对新员工进行企业文化和规章制度培训，对在职员工进行各种外部培训联系和安排，以更符合岗位要求，评估培训的有效性

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理、人员入社提交的'资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计、月度考勤统计、违纪处罚通知；月薪核算、工资报表和清单

　　7.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项

　　8.协调处理劳动关系、员工激励、工伤事故处理、员工满意度调查、员工意见整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.完善外国人就业证、专家证等人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　详细的计算机技能：

　　技能:英语和日语水平好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利 粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4 口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和，亲和力强，自信勤奋，自学能力强，进取精神和团队精神强，动手能力强。

　　2.协调沟通能力好，适应性强，反应快，积极灵活，热爱创新！提高自己，满足工作需要。

　　3.我有近四年的工作经验，能够承受各种工作压力，有独立的思维方式和高效的工作。我希望找到一份能让我收获的工作，实现企业和个人的双赢局面。

人事岗位个人简历模板!2

　　个人基本简历

　　国籍： 中国

　　所在地：

　　民族： 汉族

　　户口所在地：

　　身材： cm kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： xx岁

　　求职意向和工作经验

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事:行政人力资源部经理、行政/人事:人力资源部经理/总监、行政/人事:人力资源部总监

　　工作年限： 8

　　职称： 高级

　　求职类型： 全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： xx--xx

　　工作区:

　　个人工作经历：

　　公司名称： xx电子有限公司起止年：xx-11 ～ xx-06

　　公司性质： 民营企业所属行业:电器、电子、通信设备

　　担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

　　工作描述：

　　1)完善公司行政人力资源相关制度和流程，以及相应的操作指导；

　　2)协调/组织和指导编制人力资源发展规划，根据确定的年度经营规划方案；

　　3)负责设定部门年度工作目标，编制部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告；

　　4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部的综合素质，任命干部；

　　5)负责保安、车队、环境卫生等行政后勤工作的'全面管理和监控；

　　6)更新确定符合人力资源部年度工作成果计划KPI衡量指标和报表系统；

　　7)协助总经理优化公司人力资源配置，宣传解释公司企业文化。

　　离职原因： 寻求新的发展

　　公司名称： xx电子有限公司起止年：xx-08 ～ xx-10

　　公司性质： 外商独资行业：电器、电子、通信设备

　　担任职务： 人力资源专员/人力资源主管

　　工作描述：

　　1)负责制定、修订和实施招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理和人事行政规章制度；

　　2)管理和监控食堂、保安、车队和环境卫生等行政后勤工作；

　　3)统计、分析日常工作，寻求改进和提高效率，促进人力资源队伍建设；

　　4)协调各部门沟通合作关系。

　　离职原因： 有事回家

　　教育背景

　　毕业院校： xx理工大学

　　最高学历： 本科 毕业- xx-07-01

　　专业一: 人力资源管理 专业二: 行政管理

　　教育培训经验：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 毕业证

　　xx-09 xx-07 xx大学 行政管理 毕业证

　　xx-09 xx-07 xx理工大学 人力资源管理 在读

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

　　工作能力等专业知识

　　个人专长：

　　1.具有扎实的行政人力资源管理知识，作能力强，能够全面管理企业行政人力资源；

　　2.精通人员招聘、培训HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块；

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)的综合管理和监控；

　　4.能够独立完成人事行政规章制度/流程的编制、修订和实施；

　　5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等待软件有一定的理解和应用。五笔字可以输入70字/分钟。

　　6.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000年制度运行及国家劳动法律法规。

　　7.组织/协调/沟通和写作能力和写作能力强。

人事岗位个人简历模板!3

　　基本信息

　　真实姓名： 刘阳 性别： 女

　　年龄： 26 岁 身高： 150CM

　　婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市威清派出所

　　最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 行政文员

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的`岗位： 人事专员/助理,出纳,统计

　　期望从事的行业： 交通/运输/物流

　　技能特长

　　喜欢动漫舞台表演，曾与团队在亚青、西漫、动漫英雄等比赛中获取名次；

　　在校内获得“文体积极分子”奖状以及普通话二级甲等证书。

　　教育经历

　　贵州大学科技学院 (本科)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

　　学校名称： 贵州大学科技学院

　　专业名称： 旅游管理

　　获得学历： 本科

　　工作经历

　　贵州一大松快运物流有限责任公司 - 采购跟单员

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年12月

　　企业名称： 贵州一大松快运物流有限责任公司

　　从事职位： 采购跟单员

　　业绩表现： 后勤工作，努力做好本职工作以及临时交代事宜

　　企业介绍：

　　贵州昌盛世裕贸易有限公司 - 行政文员

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年10月

　　企业名称： 贵州昌盛世裕贸易有限公司

　　从事职位： 行政文员

　　业绩表现： 在里面做文员，熟于world、excel等表格操作

　　企业介绍：

　　贵州安信汇金资产管理有限公司 - 文员

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州安信汇金资产管理有限公司

　　从事职位： 文员

　　业绩表现： 现工作内容包括销售统计以及行政工作，勤恳认真，努力上进。

人事岗位个人简历模板!4

　　基本信息

　　姓 名： 性 别：女

　　出生日期： 婚姻状况：

　　国 籍：中国 民族：汉族

　　身 高： CM 政治面貌：

　　教育：本科毕业时间：xx年xx月

　　户 籍： 现居住地：

　　联系邮箱： 联系电话：

　　职业概况

　　行业：酒店 现从事职业：行政人职位

　　现职位级别：初级职位（两年以下工作经验） 工作年限：一年以上

　　当前工资：月薪xxx人民币 海外工作经验：没有

　　求职意向

　　期望工作性质:全职 工作区：

　　期望从事酒店、保险、商场、超市、外贸物流

　　期望从事人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

　　预期工资：月薪xxx人民币 期望职位名称：人事专员

　　其他要求：希望提供住宿或住宿。

　　希望有双休、法定节假日、加班工资等法律权益。

　　希望有更多的培训机会。

　　自我评价/职业目标

　　自我评价：

　　虽然我的工作经验相对不够，但我有很强的学习能力和很高的学习热情。我可以毫不惊讶地处理紧急情况。在最后一家酒店，获得了表扬和奖励，并在年底获得了先进员工奖。

　　在我参与的招聘过程中，我深深地感到，在经验丰富的.人和经验不足但可塑性强的人中，我经常选择后者，这会带来更大的惊喜。

　　最后，首先，感谢你像大海捞针一样找人，能看到我的简历，感谢你在我的简历里多呆一会儿。

　　希望贵单位给我加入贵单位的机会，为单位做出贡献，谢谢！

　　教育背景

　　学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )

　　专业名称：工商管理 学历：本科

　　所 在 地：xx 证书：三级人力资源经理：

　　工作经验

　　公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )

　　行业:酒店 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模：0~200人：

　　职位名称：人事主管

　　工作描述:我的工作职责主要是:

　　1.维护日常劳动关系、员工入职、离职、签订劳动合同等；

　　2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;

　　3.处理企业各类日常事务；

　　4.年检保管企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件；

　　起草日常通知，组织每周例会，协调各部门。

　　6.管理员工食堂和宿舍。

　　离职原因:提前一个月递交辞职书，想回家附近发展。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　职业技能

　　专业技能：自从从从从事行政人员工作以来，我一直认真对待各种事情。我在工作和业务中追求完美，对工作态度细致，责任心强。我能很好地为公司服务，更好地体现自我价值。

　　所获证书

　　技能名称 获得时间成绩

　　全国大学英语四级考试 xx年12月

人事岗位个人简历模板!5

　　基本信息

　　姓名： 左女士 性别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

　　户籍： 广东-东莞 年龄： 24

　　现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类- 招聘 专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位： 人事专员、 招聘 专员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大学 法学 本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞**中学 政治 高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 至今 东莞中心 人才 市场 三级人力资源管理师

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述：

　　1.协助经理建立健全公司 招聘 、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

　　2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

　　3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级 人才 的需求。

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　5.负责公司培训工作的`组织实施、培训效果跟进。

　　6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　7.负责公司的考勤工作。

　　8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 人才 交流、中介服务

　　担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

　　5.组织开展招聘工作;

　　6.完成直接上级交办的其他工作。

　　离职原因： 不适应工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 招聘专员：

　　1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步 面试 及分配到部门 面试 。

　　2.与 面试 及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

　　3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

　　4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

　　5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

　　6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

　　7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9.协助部门经理处理验厂事宜。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向： 本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价 ：

　　1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

　　2、组织与管理协调能力较强。

　　3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

　　4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。