重点专科工作计划

重点专科工作计划

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开始写计划了。好的计划是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的重点专科工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

重点专科工作计划1

　　根据自治区中医药管理局《广西壮族自治区基层中医民族医重点专科项目建设实施方案》（桂卫中（20xx）37号）以及《关于印发广西壮族自治区基层中医民族重点专科项目建设三年实施计划考核指标合管理目标的通知》（桂卫忠（20xx）45号）文件精神,为了加强对专科建设项目的管理，确保项目建设取得实效，结合我院工作实际，特制订中医骨伤科建设发展规划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和"三个代表“重点思想为指导，深入贯彻落实医药卫生体制改革精神，认真实践科学发展观，强化”以病人为中心“的服务理念，以人为本，以中医理论具体指导下，结合现代科学理论和技术，应用骨伤科技术，药物和必要的现代诊断技术及骨伤科手术技术开展骨伤科疾病诊疗工作，注重突出中医特色，充分发挥中医优势，继承创新合发展中医特色诊疗技术，健全合完善我院中医药服务功能，促进中医药事业的发展，在不断提高诊疗水平的同时，满足群众对中医药的需求。

　　二、发展目标

　　通过3年的建设，在专科基本条件建设、人才队伍建设、服务技术能力建设、环境形象建设等方面取得新突破，经济效益和社会效益明显提高，中医特色更加突出，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，为人民群众提供服务完善、质量优良的中医骨伤医疗保健

　　（一）基本条件建设

　　1、病区床位达到≥20张。

　　2、完善门诊，病房，手术室设置，各区域按标准标准配置设施及设备。

　　3、制定骨伤科专科诊疗规范与技术操作规范及技术操作规程并逐年总结、分析、优化

　　（二）人员队伍建设。

　　1、中医师占医生比例≥70%，形成结构合理的人才梯队。

　　2、每年派一至二名医护到国家中医药管理局重点骨伤专科或三级甲等医院医院骨伤科进修半年含（半年）以上

　　3、护理人员系统接受中医知识与技能培训，掌握中医基本知识。

　　4、落实中医诊疗技术应用及中药使用率绩效考核制度。

　　（三）服务技术建设

　　1、初步具备与专科业务发展相适应的服务技术能力，较熟练开展和应用中医特色诊疗技术，特色优势合中医药文化氛围逐步显现，增强专科服务能力。

　　2、制定重点病种的中医诊疗方案并每年总结分析优化。

　　3、完善骨伤科病种特别是重点病种的的诊治和随访工作

　　4、进一步提炼全国名老中医韦贵康、李贵文的中医正骨理论体系并应用于临床。整理全国名老中医韦贵康的经验，探索中医骨伤科诊治的新理论

　　5、争取3年内发表相关论文1至2篇

　　6、每月第一周下午组织一次病历讨论并围绕讨论病历学习全国名老中医的学术思想并做好相关记录

　　7、建立专科数据库，建立专科人力资源信息库。

　　（四）环境形象建设

　　门诊走廊、候诊区及住院部走廊有突出中医药特色的知识宣传，介绍中医药防治骨伤科疾病的方法和特长，彰显中医药特别是本科室防治防治骨伤科疾病的特色和优势，营造良好的中医药文化氛围。

　　（五）设备配置建设

　　按重点专科配备标准配备医疗器械，维持高使用率，保证运转良好。

　　三．具体措施

　　1、学习动员部署。根基自治区中医药管理局对基层中医民族医重点专科项目建设有关工作要求进行部署，要求相关人员认真学习领会有关文件精神，明确工作目标。

　　2、制定实施方案，扎实开展各项工作。

　　3、加强领导，确保项目建设顺利进行，成立以院长、副院长、项目科室主任为项目主要负责人的领导小组，切实加强对基层中医民族医学重点专科建设项目的领导。

　　领导小组下设项目建设办公室，办公室设为医务科，由医务科主任兼任办公室主任。

　　领导小组职责：负责项目的统一领导，出台相关的.政策，解决项目实施过程中的重大问题。在人力、物力、财力等方面为完成项目任务提供保障。

　　领导下组办公室职责：负责制定实施方案、绩效考核和评价细则，负责全过程的项目宏观指导、督查、考核和评价。

　　4、建设项目建设台账，收集整理档案材料。领导下组办公室、项目实施科室、财务科等要建立项目实施工作相应的记录本合台账、保存原始资料、建立项目数据档案。

　　5、完善制度措施，强化监督管理。

　　（1）制定和完善中医药特色建设工作制度合奖励措施，确保各项措施落实到实处。

　　（2）落实责任，将各项工作内容进行分解，落实到个人，责任到个人，确保各项工作内容的全面落实到位。

　　（3）领导小组办公室合项目科室要按照各自职责，做好项目的组织实施、监督检查和指导等工作，保证各项工作有计划有步骤有成效开展。

　　6、对照管理目标和考核指标，要严格按照我院实施方案及《广西壮族自治区基层中医民族医学重点专科项目建设三年实施计划考核指标和管理目标》有关要求，逐条逐项对落实工作内容、完成指标任务的情况，定期（每季度一次）进行考核评价，及时发现和解决存在问题。考核结果与绩效分配挂钩，严格执行奖惩制度，有效推进特色重点专科建设。

重点专科工作计划2

　　为了不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院重点中医专科建设，结合我院实际，制定本规划方案。

　　一、项目意义

　　我院目前有湖南省重点中医专科骨伤科、针灸理疗科，湘潭市第三批重点中医专科骨伤科、针灸理疗科、中风科、中医妇科。通过湘潭市重点中医专科项目实施，加强医院重点科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点中医专科，打造全市知名度较高的'重点中医专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。

　　二、针对现有的四个重点中医专科的延期建设发展规划和拟创建药剂科为湘潭市第四批重点中医专科

　　（一）专科建设发展项目

　　4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率≥90%，中医治疗率门诊>75%，病房>60%，专科优势病种中医辨证论治准确率≥95%。

　　5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。在3—4个相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。进一步加强中医特色诊断。积极引进新技术、新疗法(≥1项/年)。

　　6、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。每年积极申办和参与市级以上医学继续教育项目。

　　7、加大宣传力度，努力扩大科室的辐射面和影响面。

　　8、积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，进一步完善充实本科常见疾病的临床诊疗规范。

　　9、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。

　　10、发挥中医药特色优势，力争科室自制中药制剂品种专科≥2种，专科门诊中医（中药饮片、中医非药物治疗）处方占本科室门诊处方总数的比例≥65％，门诊中药饮片处方占本科室处方总数的比例≥35％。

　　限地点，费用按相关政策实行实报实销。学科需要添置及更新高、精、尖诊断治疗设备，医院在考察论证的基础上，给予重点倾斜政策，全力支持。

　　4、在人才引进、职称晋升、评先评优、绩效考核等方面给予优惠政策。

　　6、对开展临床科研，申报院内制剂，编写临床专著，撰写临床学术论文，医院给予一定的资金支持。成为湘潭市重点中医专科后，针对重点专科完成的论文、著作、科研等，医院解决相关的费用。

　　7、对重点专科、学科带头人及后备带头人给予重点推荐、宣传，对在重点专科建设中作出重大贡献者给予奖励。

　　三、实施步骤

　　（一）20xx年

　　目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）完善，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。骨伤科、针灸理疗科、脑病内科、中医妇科

　　按照计划完成专科建设任务。

　　具体措施：

　　1、医院制定重点专科发展规划、建设标准及实施方案，确定工作目标。完善基础设施，引进、充实专科技术力量，落实专科建设经费。

　　目标：总体目标实现，专科品牌形成，专科带动战略显现，社会效益明显。

　　具体措施：

　　1、制定计划，新住院大楼搬迁后，对照专科建设目标充实提高；专科按照建设标准加快建设，查找薄弱环节，保证按时达标。

　　2、药剂科达到预期目标。

　　3、专科人才管理到位，人才梯队建设完成。

　　4、专科技术成熟，工作流程规范，进一步巩固提高医疗技术和能力建设。

　　5、大力宣传专科建设成果，提高社会知名度和信誉度，扩大重点专科在省内、市内的影响力，服务半径进一步延伸。

　　四、项目管理

　　医院成立省重点中医专科建设项目的申报和建设领导小组，具体成员如下：

　　组长：姜正其副组长：刘新辉何建明

　　成员：范侃胡艺王洪林杨靖杨德俊

　　刘红卫李亚平朱启谷侯健刘红霞陈挽澜

　　陈文星周建军徐立焰石欢卢小庆黎平男

重点专科工作计划3

　　专科建设是医院的品牌，是带动医院科技发展的“龙头”，是促进医、教、研事业发展的一项重要战略举措。加强重点专科建设，对于提高医院临床、教学、科研、人才培养质量，提高医院整体水平都具有重要意义。为进一步做好我院感染性疾病重点专科建设和发展，20xx年发展计划如下：

　　一、坚持不懈地抓好科室管理、医疗质量的管理

　　积极学习落实医院管理13项核心制度，逐步完善内部管理机制，严格执行医院有关政策、制度和医疗操作规范；建立健全质量监控体系，开展素质教育，提高医务人员专业素质和“三基”水平；从强化各级管理责任和医护人员系统教育入手，制定各种可行措施，提高病案质量水平；制定行之有效的规章制度，通过约束机制和重点管理促进整个科室发展。

　　二、坚持以病人为中心，努力提供一流服务

　　20xx年感染性疾病科将继续坚持以病人为中心，以病人的需求作为一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，加强医德医风建设，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度；建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，避免医疗事故的发生，逐步实现了医疗服务“零投诉”，医疗质量“零缺陷”的目标。

　　三、进一步提高医护人员医疗水平和护理质量

　　20xx年科室把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求作为我们各项工作的出发点，努力提高全科医生医疗技术水平。在医疗工作上，通过科内举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论等形式，不断提高对各种危重疑难病的诊断治水平。充分发挥每位大夫的作用，要求各个大夫轮流进行有特色、有重点的专题讲座，不走过场，认真准备，内容涉及常见病、多发病、杂病科知识、危重症的抢救、学科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论及技术，使全科整体医疗水平得以提高。在护理工作上，树立新的护理理念，除严格执行各项护理操作技术外，鼓励给与病人更多的人文关怀，从小事做起，如保持病房内温馨的气氛，禁止高声呼叫病人的名字，和病人说话必须“请”字当头等。以人为本，落实各项惠民服务措施，进一步增强服务意识，提高服务效能。

　　四、继续完善基础设施建设，拓展专科规模建设

　　进一步拓展科室规模建设，在原有病床数的基础上，根据科室发展需要和病人住院需求，力争病床扩建到100张；通过提高医疗技术水平，扩大专科影响力，吸引更多病人来本专科就医，市外病人占30％以上，保证专科病床使用率达到85%以上；将感染性疾病科、传染病研究所、肝病研究所、血液净化中心、超声介入科、检验科紧密结合在一起，做到资源共享、节省资金投入，同时保证科研、临床协同发展，加强流行性乙脑、狂犬病、手足口、艾滋病等传染病的研究，以进一步推动我院的科研工作。

　　五、做好科室临床教学、继续教育培训工作

　　认真作好实习生、进修生、轮转生的带教、培训工作，在完成去年所申报的省级、市级继续医学教育项目的'同时，今年继续申报感染性疾病相关的继续医学教育项目1—2项。

　　六、注重人才队伍建设、提高医疗水平

　　医疗市场的竞争，说到底是人才的竞争，科室要发展，人才是关键，人才队伍的建设是科室工作的重中之重。积极鼓励科室医护人员进步一学习深造，定期向医院申请科室拔尖人才参加国内外高层次学术交流活动，了解本专业国内外发展动态，全年输送1—2名科室人员到国内外大型综合医院进修学习。具体：

　　（1）通过引进素质好的本专业本科生、研究生或调入确有专长的实用型人才不断充实科室的人才队伍。

　　（2）聘请院内外感染病专家坐诊，讲学，会诊，尽快提升科室年轻队伍的技术业务水平。

　　（3）制定政策及奖惩机制鼓励职工自学岗位成才。

　　（4）注重业务学习，定期开展专题讲座，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。通过不断努力，逐步形成专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。

　　七、加强学术交流，提高科室科研水平

　　沿着“突出感染性疾病科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以逐步提高科研水平为目标”的业务发展思路开展工作。鼓励开展临床科研教学工作，加强院内外学术交流，发挥学科带头人及专家的指导作用，鼓励中青年专业技术人员开展以提高相关的常见感染性疾病、疑难病诊疗水平为重点的临床科研活动。今年在本科室成立专门科研小组，由科室主任担任组长，并推选一名有一定科研经验的高学历人员任科研秘书，直接负责科室科研工作。争取在20xx年内申报立项省、市科研课题2项，鼓励医护人员参与科研课题的立项申报及积极发表相关学术论文，对成功申报课题、发表学术论文的医护人员，根据级别给予物资和精神奖励。

　　八、积极引进新技术项目重点，注重专科技术水平的提高

　　科技创新能力的提高，积极学习引进临床新技术、诊疗新手段，努力申报新技术立项，为科研创造良好的基础平台。必要的、符合专科发展的各项仪器设备与技术水平的进步是相辅相成的，针对重点专科的发展建设的需要，重点投入，确保专科诊治新技术和科研开展的设备更新和购置，使重点专科在医疗技术水平、科研学术水平，诊治设备和器械等方面达到省内外本专业重点专科同等水平，使其在本地区占有优势，在省内外的同类专科中形成自己特色。