海南企业劳动合同

海南企业劳动合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的海南企业劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　第一条

　　甲方：______

　　乙方：______

　　第二条劳动合同期限

　　合同期限

　　双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从______起至______止。

　　2、无固定期限：从______起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作为期限：从______起至工作任务完成时止。

　　试用期限

　　双方同意按以下第__种方式确定试用期期限：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从______起至______止。

　　第三条工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条工作时间和休息休假

　　甲、乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资元/月。试用期满工资元/月。

　　2、其他形式

　　工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　甲方每 月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　第六条社会保险及其他福利待遇

　　甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及海南省有关规定执行。

　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条劳动争议处理

　　劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他

　　本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　其他需要约定的事宜：____________

　　甲方：_________法定代表人：_________

　　乙方：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日