面试技巧及自我介绍

面试技巧及自我介绍

　　当碰到不熟悉的人时，时常要进行自我介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。如何写出一个与众不同的自我介绍？下面是小编整理的面试技巧及自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　如何让考官关注你

　　每一对考官与学生的“过招”时间很短，如何在短时间内保证判断准确？考官们说会尽可能地从各个方面挖掘这个学生的潜力。“可能这些时间里只问一题，也可能有十几题，总之会根据考生的回答，进行进一步的探询，考生如果答不上一个问题，我会换几个角度继续问，一直判断他真的不知道，才改问其他问题”。

　　此外，每个考生都要经过每位考官的考察，最终将大家意见综合在一起，有过几年面试经历的一位考官表示，多数考生最终的评价一致性都非常高。

　　紧张的面试中如何减压

　　面试前考官们在言谈、表情等方面都特别做了“排练”，甚至在说话的语气上，都会有意的进行调整。

　　“语气尽可能地温和”，一位专家举例说，一些学生在问题回答不上来时，会特别紧张，“我会告诉他们：‘不要紧，慢慢来，你刚才回答的已经很不错了，你试着从另外的角度再想想看’，一般这个时候，学生心情都能很快地平静下来”。

　　考官偏爱怎样的考生

　　考官都表示，对于学术上存在发明创造潜质，以及将来可能成为领袖人才的学生，都特别喜欢。“这种考生往往逻辑特别清楚，思维也很有创造力，交流时也十分有自信。”同时，性格积极向上，富有社会责任感的学生，也深为考官所喜爱。

　　一位来自理科领域的考官表示自己特别喜欢见识广阔的孩子，“这样的孩子有让人意想不到的才能、思想和经历，能让人眼前一亮，但是我在面试中很少能遇到这样的学生。

　　关注时事热点

　　评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有一定的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时关注这方面的内容并不多，因此考前一定要补强短板。

　　首先是最基础的“知道”，要了解过去一年发生过哪些大事，社会上有过哪些争论和风潮;其次，要对热点问题略有自己的思考和总结：今年的问题和去年的哪些问题可以相互对照？它们是否可以归入一些“母题”，比如“诉求与回应”、“改革与利益”、“规格与治理”、“市场与道德”、“话语与责任”、“权利与信任”等。另外，对于一些争议性话题，需注意：你的观点是什么？为什么会有这样的争论？争论的焦点是什么？

　　单招面试自我介绍范文

　　各位主考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位主考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫张三，今年22岁。汉族，来自某某大学。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在某某单位实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会！

　　面试技巧

　　其一，需要有条理。

　　其二，现实合理地陈述个人的规划和理想。

　　因为荣誉都已记载在书面材料中，不需过多炫耀。

　　自主招生面试自我介绍的一些注意点

　　1.言简意赅非常重要，介绍点，不要华丽的辞藻，比如介绍这几个方面，成绩在全年级排名、有何特长、有无等级资格证书、参加过哪些国内国际大赛、获得过什么奖项。

　　2.对重大题材的回答很难掌握，这里注意，语言准确度是考察关键，就可以了

　　3.笔试题的考查就是考你的创新，和你的思维。

　　自我介绍

各位考官：

　　大家好！

　　我是计算机专业的面试者x，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

　　1）学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows20xx和LINUx操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

　　2）实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

　　3）交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

　　从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

　　面试如何把握题干，迅速审题？

　　在结构化面试中大家有时会因为题干过长，或者粗心大意，导致审题不清、答非所问，最终使自己的面试成绩不理想。审题看似是小问题，但是带来的影响却是不可估量的。无论是在结构化面试，结构化小组面试，还是无领导面试中，审题都不可避免地成了一个难题，那么接下来我们就带大家一起来看一下如何突破审题大关!

　　一、先看问题

　　大家在拿到题之后先不要因为题干过长而心理紧张，也不要一遍又一遍重复读题。看见题干过长的时候我们内心应该窃喜，因为题干越长，给我们透露的信息就越多。当情绪平稳之后，我们需要把目光投向结尾，只需要看清楚问题问的是什么即可。例如：对此，你怎么看，我们通过看结尾的问题，只需要向前面找出“此”指代的是什么即可。

　　二、把握句式结构

　　看了结尾问题之后，我们再看题里面有几句话。一般长题干就是三句话，我们只需要根据结尾的问题往前倒一句即可。

　　例如：针对国内旅游景区乱象，文化和旅游部开展了最严景区整治工作，400多家旅游景区被摘牌，降级，警告。但是不少游客反映，到了旅游旺季，景区乱象依然存在。对此，你怎么看?

　　我们通过分析句式结构，发现往前倒一句就找到了“此”指的是景区乱象;而题干开头第一句一般指的就是大的背景，一个引入，不是重点。

　　三、把握特殊符号

　　当题干过长，我们可以通过扫描题干来得出一些信息。

　　1.有问号就有问题，关键看有几个问题以及问什么。

　　2.破折号代表解释说明，一般是会对你不太了解的内容进行解释，可重点关注。

　　3.书名号一般代表法律法规，可着重考虑政策理解题。

　　4.双引号一般指引用的名人所说的话，或者有其他含义的词汇。

　　四、把握身份信息

　　出现人名或者代称，一定要把握清楚自己的身份是什么，同时了解清楚其他人在题干中是什么角色，有什么作用。

　　例如：政府最近出台新政策，非电动汽车不能占用电动汽车停车位。你是街道办综合执法大队工作人员小王，在开展日常工作检查时，发现某大厦内专为电动汽车设置的充电车位被燃油车占用，你要求负责人解决这一问题，负责人表示与燃油车主沟通过但并没有实际效果。你如何与停车场负责人沟通?请现场模拟。

　　那么在这个题中，我的身份是执法工作人员，我需要沟通的对象是负责人而不是车主。沟通的语言要因自身身份以及沟通对象的身份不同而有所调整。

　　小伙伴们，希望通过上面四个小技巧可以帮助你快速精准审题。上面的技巧可以灵活使用，对应题干，帮助你从过长的题干中梳理出来!

　　会问问题

　　在面试官提问告一段落的时候，或者他们提问间歇时间较长的时候，可以提问“请问，还有什么需要了解的吗”。面试结束前面试官也会问“你还有什么问题吗”，这时候我们不能无动于衷，说自己没有任何问题，我们可以提出薪酬、试用期时间、升职前景等问题，这表示自己对于这份工作是看重的。

　　善于迂回

　　对于面试官提出的一些问题，我们不便回答的时候可以采用迂回战术。比如对于“如果我录用你，你将怎样开展工作”的陷阱问题，可以回答“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”再如“你希望与什么样的上级共事?”可以说“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

　　4、所谈经历的结果应是失败的。

　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　面试常见问题：“你为什么选择我们公司?”

　　思路：

　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　妆容，服饰

　　要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。

　　1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。

　　2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。

　　3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。

　　总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

　　握手稳重和眼神交流

　　不要把对方的手臂上下摇晃或者是推拉远了，不然就握太久了。微笑地对话HR，同时也要注意眼神交流，而不是目光逃离东躲西藏的，那会显得你很没自信。当然，记得也要非常自信地介绍自己。如果你想要这份工作，你就需要在面试时表现热情和有精神。

　　谈吐有度

　　许多面试官不喜欢喋喋不休或者是问一字答一字的求职者。一个让人称许的求职者，应该是既不夸夸其谈也不寡言少语的。一般回答一个问题时三到五句话答完即可，不能说个没完没了，也不能非得面试官问一句你就才挤一句出来。

　　有问题？勇敢地问

　　不要耸肩膀然后说没有或不知道。谨慎而谦逊地提问，一般是没有问题的。你可以询问面试的最终结果会在什么时候公布出来。但是涉及到薪金之类的问题就要特别小心了，不可鲁莽地表现自己非常看重薪金的高低，一般情况下面试官会询问你关于薪金的问题，如果没有，在对方询问你还有其他什么问题时可以语气委婉地问下。

　　跟面试官要名片

　　有一些面试官会给出自己的名片，但如果他们不这样做，那你就要主动点上前要。接收名片时要注意礼节，应用双手接下，手持高度约在胸前，认真诵读对方姓名、头衔，不慎念错了，一定要致歉。名片可以方便你了解到对方的姓名、地址和联系方式以便于在面试结束后发送一封感谢信。其次，它也可以给你一个联系的途径，让你能及时跟进求职流程。

　　发送感谢信

　　这是非常恰当和重要的求职技巧，是可以让你区别于其他候选人的一步。面试结束后，可以发送一封感谢信表达对贵公司的谢意，如果是已经知道面试结果了也更加需要这样，一来成功了可以致谢，失败了可以谦逊询问自己失败的原因和表现欠佳的地方，二来可以给HR留下深刻的印象。

　　礼待与尊重接待员

　　这有时会成为被HR纳入考虑的因素，如果公司要从两位候选人中选其一，面试官可能会问接待员在你离开时你是怎样对待他们的。其实这讲究的就是两个问题——礼貌和尊重，而且是在任何时候任何地方你都要能表现出来。