考察心得体会

考察心得体会

　　当我们积累了新的体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。到底应如何写心得体会呢？以下是小编为大家收集的考察心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

考察心得体会1

　　为不断提高教师的课堂教学能力，促进教师专业化，积极为教师提供学习锻炼的机会，由刘校长带领学校教师，来到广东省几所先进的特殊教育学校进行学习考察。我感到庆幸，也很珍惜这次外出学习的机会。

　　10月31日，我们第一站是广东顺德启智学校，这是一所综合型寄宿制特殊教育学校。走进校门，我们首先看到的是一个“立人”雕塑，后面是教学楼大堂，大堂墙壁上贴有学校的办学宗旨“一切为了孩子的健康和发展”。教学楼两边的外墙贴有学校的教育教学方法“润物无声，学而为人”。我们在老师的带领下到操场听了罗老师的服从课，这节课是听老师的指令，学生能够有相应的反应。虽然学生接受知识的程度差别较大，但是罗老师上课很有激情，孩子们在她的带动下，愉快、快乐地学习，每个学生露出了灿烂的笑容。第二节课是宋老师的情绪分化课，老师带学生对着镜子进行学习。经过老师的介绍，我知道了情绪分化课是对学生进行情绪外在表现的训练，使学生学习不同的情绪表达方式，在不同的场合或背景下做出相适应的表情，让学生知道在什么情况下要笑，什么情况下要哭……等等。这就要老师在教学中通过粗大、面部表情、语调、呼吸等内容配合节奏进行训练，并创设相应体验，配合情景，通过强化手段让学生掌握。一个微小的表情，会让老师们训练很多次，老师耐心品质值得我学习。随后是课间操时间，他们的课间操和我们的不同。学校针对学生的身体情况、日常行为方面自编的课间操。锻炼与学习有机地结合起来，让智障孩子能健康快乐地成长。第三节课是梁老师的图形操作课，学生利用电脑进行学习，通过图与字的配对，生动、直观地学习数学，牢固掌握知识。第四节课是熊老师的说话课，通过和学生读儿歌，培养学生的语言表达能力。下课后，我们随校长参观了学校，学校有教学功能室三十多间，配备音乐治疗、运动治疗等康复训练设施、农业训练实习基地，为学生的教育、康复、就业提供了良好的条件。顺德启智学校以“建立人性，进入社会”为教育目标，构建了人性化课程，充分利用学生的.思维特点，创设情景，以活动和游戏教学为主，强化训练学生使其成为主动的学习者。

　　11月1日，我们来到了广东中山市特殊教育学校，这是一所为残疾儿童青少年提供九年义务教育的综合性特殊教育学校。中山特校秉承中山先生“平等、共享、人道、博爱”精神，以“尊重生命尊严，创造生命价值”为校训，努力培养学生的生活自理能力，做到“自学、自理、自律、自护”，逐步提高学生的社会适应能力，做到“自尊、自信、自强、自立”，为将来参与社会实践打下良好的基础。教学楼的后面有浓厚的校园文化建设，中外名人画像，虽然他们有残疾，但是通过自己坚持不懈的努力，取得了很好的成绩，由此希望学生以他们为榜样，顽强学习。由蓝、黑、红、黄、绿五色构成的“五心门”，象征着老师要有爱心、细心、耐心、恒心、关心残疾孩子们，让他们能健康快乐地成长。中山的教室布置是各具特色，每个班都有特色班级文化，有的以安全为主题，有的以环保为主题......整个校园、教室展现出了学校的文化氛围。我听了芮老师和陈老师的课，两节课上得都非常棒。老师在课堂上注重培养学生的动口、动脑、动手能力，学生在老师恰当的引导和适时的表扬激励下，轻松的完成了学习任务。值得我学习的是两位老师都热情，面带微笑，耐心引导学生，课堂中也很好地融合了行为习惯和文明礼仪教育。

　　11月2日，我们来到了最后一站深圳元平特殊教育学校，这是深圳市唯一一所为视障、听障和智障儿童、青少年提供从学前教育到高中职业教育“一条龙”服务的综合性全寄宿特殊教育学校。走进学校，右边墙壁上有残联主席邓朴方的题词“育残成才”，紧接着是学生设计新颖的壁画。往前走，是学校的教学楼，每栋楼都有不同的名字，琢玉楼、立人楼、开蒙楼是学生学习的地方，宿舍楼、餐厅、教工宿舍是师生生活、休息的地方。楼与楼之间都有走廊，可以遮阳挡雨，方便学生出入。教学楼边有块地理园，让学生充分了解祖国；一块劳动基地，里面是学生种的蔬菜，让学生体验生活，收获劳动的果实。校园里的文化建设和优美的花园让我惊叹。我印象最深地是每个班级门口都贴有一个班级介绍，内容有老师、学生的名字以及本班的班规。学校功能室齐全，并有职业教育大楼，为培养学生自尊自强、顽强拼搏、超越自我、立志成才的品质，让残疾学生充分参与社会生活，适应社会打好基础。我听了智障班黄老师的生活数学课，运用多媒体的教学手段，抓住学生心理，激起学生的学习兴趣，让学生能正确认识时间。谭老师的唱游律动，采用游戏教学，在玩中学，学中玩，让学生积极的参与到教学活动中，提高了教学效果，又培养了学生学习的信心。在交流会中，深圳元平学校的老师讲到学生的日常行为贵在坚持，我深有感触。在班主任工作上，我对学生的行为习惯，卫生习惯缺少的就是坚持。在以后的教育中要坚持、努力地做好工作。

　　这次活动看到的、听到的很多，感想也很多，需要仔仔细细体会、学习得更多。在今后的教育教学工作中，我要以这些优秀的老师为榜样，积极思考，精心设计，以学生为本，在教学中全身心地投入课堂。我要反思自己的教育教学，真正提高自己各方面的能力。

考察心得体会2

　　4月9日，有工会魏主席带领的优秀班组长一行36人，先后来到新矿集团的协庄煤矿、莱钢集团、济三矿用材料厂进行实地考察学习。所到之处受到了贵单位的热情款待和大力支持，协庄矿领导为我们举行了欢迎仪式，并组织矿上的优秀班组长跟我们介绍企业班组管理的经验和交流谈心。在莱钢集团我们看到了一种先进班组管理的优秀企业的团结精神和创新模式，莱钢崭新的管理模式深深地吸引着我们的视角，以一种好奇、探索、追求的心态深入到他们的基层去吸取营养。通过这次优秀班组长实地考察学习，加深了班组长对班组管理的认识，提高了思想境界，加深了班组长之间的相互学习。这种形式得学习有利于班组的建设和发展，对提升企业形象和知名度有很大的促进作用。对班组长也是一种业务能力的考察和锻炼。

　　通过这次外出考察学习我的收获很大。班组管理不是封闭式的，要走出去向优秀的企业班组学习，要学习他们的班组管理精神和企业文化，提高自己的思想境界和管理业务水平。企业在班组管理上都有自己的特点，我们要取长补短，看到自己的不足，吸取别人的长处。

　　新矿集团的协庄煤矿是全国企业安全文化建设示范单位，该矿认真贯彻落实科学发展观和安全发展观，已深入开展“安全诚信”活动为主线，加大“安全诚信班组”创建活动力度，从根本上夯实管理基础，使基层班组管理工作实现了质的飞跃。截止今，矿井实现连续安全生产4087天，安全产煤2180余万吨，创同行业安全生产最好水平。

　　协庄矿班组管理出台新举措，区队实现“因需设岗，合理配置”。根据生产岗位的生产任务和工作环境不同来确定班组长的配置。人员少工作量轻的岗点，有一名班长和一名副班长来主持工作，在人员多繁重的生产岗点配置一名班长和多名副班长。这种班组管理模式的推出，充分实现了突出重点合理分配有利调整现场管理工作。

　　随着科学技术的发展，为提高班组长业务的整体素质，在选拔班组长标准上有了更高的要求，对班组长的年龄、工龄、文化程度、操作技能、组织协调等方面进行考核。制订了详细的任职标准和职责权利，同时推行在班组配备技术员制度，矿长与班组长联系书制度。各项制度的设立对班组建设起到了监督作用，有利于上下级的联系，促进了安全生产的发展。

　　为确保班组管理人员的稳定和整体素质，原则上不随意调整班组管理人员，确需调整要本着“保持稳定，个别调整，控制总数，按岗定员”的原则来聘任。

　　该矿对职工实行重奖轻罚的管理制度，对安全诚信（金牌）班组长实行连奖制度。各种制度的有效建立，有利于调动职工的积极性，减少“三违”事故的发生，职工素质不断提高，形成人人讲诚信，讲安全的良好局面，推动了企业健康和谐安全发展。

　　结束对协庄矿的考察学习，我们又来到了莱钢集团。莱钢集团始建于1970年，经过42年的建设发展，现已成为具有年产1300万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团，先后获得全国及山东省数十项国家级和省级荣誉称号，经过20多年的不懈努力，在全国率先创建了学习型班组，成为全国及全省各企业学习的典范。

　　对创建学习型班组的建设，首先要创新理念，采用先进管理理论加强班组建设，将学习组织理论引入班组建设，积极消化、吸收、创新、发展，逐步形成了“创建学习型组织，促进班组建设”的思路，按照学习型组织“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项学习要求推动学习型班组建设，把“改善指标、管理指标、创新指标’也融入建设内容，使班组建设与企业发展紧密结合。

　　学习型班组的创建推动了企业的健康稳步发展。榜样的力量是无穷的，通过发挥典型的示范带动作用，培养和选树了以全国五一劳动奖状集体——运输部姜立松班、全国工人先锋号——品保部特钢物理检测班等为代表的一批典范，命名表彰了一大批莱钢“工人先锋号”和学习型班组，使班组学有榜样，赶有目标。

　　班组文化成为建设亮点，丰富了企业文化的内涵，广大班组发动职工参与班组文化建设，设计班组作风、工作理念、服务承诺、职业道德等富有特色的班组文化，使企业文化落脚在基层。如炼钢厂4#炉“黑蚂蚁团队”能把“敢肯硬骨头，能把泰山移”的精神发挥的淋漓尽致。红砖团队“肩并肩炼精品，心连心构和谐”的企业精神以及鸿雁团队“团结、有序、超越、坚韧、高效”的'团结奋斗精神，这些工作理念在莱钢集团企业中发挥着重要作用。

　　莱钢集团充分发挥宏观管理机制、目标导向机制、有效激励机制和动态控制机制的作用，按照“行政领导、工会牵头、部门配合、班组参与”的要求，组成领导小组，为了一个目标，进行激励考核，最后使班组建设始终处于受控状态。班组管理实行轮换制，班组长每月一换，轮流管理，使每一名职工都懂得管理，也亲身体验一下班组长的难处，增加班组长与职工的联系，充分发挥班组管理的效能。

　　在结束新矿集团和莱钢集团的实地考察学习后，全体优秀班组长在莱钢教培中心教室召开了现场学习考察经验交流会，会上各位班组长对这次学习考察所取得收获发表了自己心得体会，并对魏主席提出的3个主题进行讨论：一是提升学习考察的认识；二是提升对学习考察的认识；三是提升对班组建设的认识。班组长们认为这次的学习形式很好，理论与实践相结合，适当放松了紧张的工作状态又学到了实际经验，不具形式突出特色，希望这种学习活动多举行。

　　这次外出学习考察，作为一名班组长我感到了责任和重担。如何将学到的东西灵活的运用到实际工作中去，在工作中发挥效能并充分发挥班组长的能动性和感召力，积极带领班组成员创出自己班组的特色。为此在今后的工作中我将做如下打算：

　　一、完善班组管理：班组管理必须根据工作性质和环境找到适合自己特点的管理模式，以先进单位的管理方法为榜样，因地制宜创出自己的特色。班组管理必须从“细、周、全”上下功夫，对《王兆军班组管理办法》管理制度进行细致的优化，提升班组成员对班组管理的看法和认识，变“被动管理为主动管理”，逐步形成“要我管理为我要管理”的新局面，充分体现员工的责任感。

　　在班组管理上努力实现四个协调：一是区队与班组的协调，积极参与开好班前会，听取值班领导传达的上级安全办公会议精神，深刻领会班前会的内容，排查好安全不放心人，学习好安全法律法规知识和岗位操作技能，接受区队安排的一切工作任务；二是班组与班组之间的协调，到达工作现场必须实行“三位一体”（两班的跟班队长、班组长、司机）进行现场交接班，严格执行“手指口述”制度，在跟班队长和班组长的监督下对车辆必须逐项检查。针对上一班的遗留问题和未完成的任务做进一步的了解，结合本班组的情况进行充分的完善，提前预知安全隐患，发现问题及时汇报处理；三是班组与服务单位之间的协调，在分配工作之前将各用车单位的运输情况进行询问，包括运输的设备，运输地点，运输时间等做充分的了解，只有做到胸有成竹才能合理的安排协调工作。对不能完成和无法完成的运输任务要虚心向用车单位解释，以求用车单位的谅解和支持，对于能够缓解的运输任务承诺择时完成；四是班组与班组成员之间的协调，班组与成员之间的关系非常密切。要高好班组管理，首先是提高职工的思想境界，处理好利益关系。在单位处理好安全与学习之间的关系，在班组处理好工作与待遇之间的关系，在生活上处理好人情处事之间的关系。

　　二、加强岗位练兵：为了提高职工的技术水平，全面掌握各种车型的操作，加强对职工的技能操作提升，利用一切可能的时间，结合导师带徒对班组成员进行岗位练兵，引导职工的学习热情，开通QQ群和博客进行安全技术和技能操作学习。

　　三、优化服务质量：由于胶轮车队的工作性质和特点，职工都是单人单岗，工作地点分散，运输时间难以控制，运输质量难以监督。班组督导职工做好工作前的诚信，我承诺：积极配合、仔细操作、周全细致、完善服务。为提高职工的积极性，提高服务质量，班长在班后对用车单位进行走访，针对反馈的意见和工作态度对职工进行思想评价，并做为划分的依据。

　　四、确保安全生产：安全是煤矿生产的头等大事，关系到职工的生命和家庭幸福，“安全第一，预防为主，综合治理”的方针人人皆知家喻户晓，为此，认真学习煤矿安全知识和法律法规，提高对安全隐患的防范能力，做好安全措施的执行力，班前排查安全不放心人，并根据任务分工，提出操作要求，明确岗位行动，严格运输规范，杜绝“三违”现象的发生，工作中严格按装封车制度执行，避免“三超”（超高、超宽、超重）落实责任，监督跟车工做好装封车工作。安全为了生产，生产必选安全，遇到安全问题，绝不蛮干，否则因小失大，强化隐患排查，落实整改措施，这时必须沉着冷静，及时汇报，在安全隐患排查后方可工作。在今后的工作中加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

　　综合上述，学习的目的是为了更好的开展工作，为了提高自己的管理水平，取长补短，发挥自己的特点和长处。作为一名班组长，我应该虚心向职工学习，搞好班组建设，努力工作。

考察心得体会3

　　湘西，这个神秘而古老的地方，一直以来都是我向往的目的地之一。近日，我有幸参加了一次湘西考察，对于这次旅途，我的心得和体会可谓是丰富而深刻。下面，我将结合自己的实际感受和思考，以五段式的方式来谈谈对湘西的认识和感受。

　　第一段：地理环境。

　　湘西地处湖南西部，地理环境得天独厚。我在考察中亲身体验了湘西的壮丽山水和幽静茶园。令我印象最为深刻的是湘西的山峦起伏、苍翠葱茏。在茶园里，形形色色的茶树依山而生，如同大自然的雕塑品。而湘西的水，更是古老而神奇。游走在湘江畔，我仿佛能感受到江水传承了千年的记忆，它向我诉说着湘西的历史和传说。

　　第二段：民俗文化。

　　湘西是一个充满民族和宗教多元文化的地方，人们热爱神秘、神灵以及传统的仪式。在考察中，我参观了土家族和苗族的村庄，了解到这些民族的独特风俗和传统，感受到了他们对自然和生活的敬畏之心。此外，湘西还有丰富的非物质文化遗产，如苗族的花灯舞和土家族的火把节，让人叹为观止。这些民俗文化不仅富有表演性，更是从一个侧面展示了湘西地区人们对生活的热爱和独特的审美观。

　　第三段：历史记忆。

　　湘西地区的`历史悠久，是各类历史遗迹和文化现象的集中地。在一个小镇的古城墙上，我看见了名为“朱敦儒忠烈”的牌子，了解到他是一位在明代为民请命而惨遭杀害的忠臣。在一座老宅内，我听到了讲解员讲述当地居民从明朝抗击外族到现代解放战争的英勇事迹。这些历史记忆深深触动了我，让我对湘西的历史有了更为深刻的认识。

　　第四段：生活方式。

　　湘西人民热情好客，他们以自然为源泉，以传统为依托，过着宁静而悠然的生活。在湘西的村庄里，我看见了和我在城市里截然不同的生活方式。人们种地、捕鱼、磨豆腐，一切都显得那么朴素而真实。在和当地人交谈时，我发现他们对生活的热爱和满足，这让我不禁思考自己所追求的是否真的是幸福，是否和他们一样倾听内心的声音。

　　第五段：自然与人文的融合。

　　我认为湘西最迷人之处在于自然与人文的融合。在湘西，山与水、丛林与土地之间形成了一种独特的平衡。同时，人们的信仰、传统和文化也无处不在，为这片土地增添了无限的魅力。湘西的自然和人文之美相得益彰，也成为我最值得珍藏的记忆之一。

　　总之，湘西考察是我人生中一次难得的经历。在这次旅途中，我亲身感受到了湘西的地理环境、民俗文化、历史记忆、生活方式以及自然与人文的融合之美。这次考察不仅让我开阔了眼界，也让我深入思考了生活和文化对于一个地区和一个民族的重要性。对湘西的认识和感受将伴随我一生，成为我人生中一段珍贵的记忆。

考察心得体会4

　　在现代社会，考察项目已经成为许多组织和个人进行决策的重要手段之一。通过对特定领域进行深入了解和实地考察，可以为未来的决策提供有力的支持。在我参加的考察项目中，我亲身体验到了项目的重要性以及从中获得的学习与收获。

　　考察前准备。

　　在考察项目开始之前，我们充分准备了各种必要的事项。首先，我们通过文献资料和网络调查对目标地区的背景和特点进行了详尽的研究。这为我们后续的考察活动提供了指导和重要的背景知识。其次，我们联系了相关的专家和机构，邀请他们进行学术交流和解答我们的问题。这些准备工作为我们的考察活动打下了坚实的基础。

　　实地考察。

　　通过实地考察，我们获得了很多宝贵的信息和体验。我们深入了解了目标地区的自然环境和人文风貌，观察到了生态系统中的各种生物，感受到了当地人民的`生活方式和文化传统。我们亲身体验了他们的风土人情，了解到了一些只有实地考察才能获得的深层信息。在考察过程中，我们还与当地人交流并进行合作，了解到了他们的需求和问题，为我们后续的工作提供了重要的参考。

　　反思与学习。

　　参加考察项目使我深刻认识到实地考察与纸上谈兵的差距。通过实地考察，我亲身体验到了当地的环境和问题，理解到了地方发展的现实情况。这些是我在书本上学不到的知识和体验。通过与当地人的沟通和合作，我还学到了一些与人相处和团队合作有关的技巧和经验。此外，通过与专家的学术交流，我开阔了自己的眼界，了解到了一些前沿的研究和创新成果。这些都是我在考察项目中获得的宝贵财富，对我的个人成长和未来的职业发展都具有重要意义。

　　总结与展望。

　　通过这次考察项目，我不仅获得了专业技能和知识，也学到了与人相处和团队合作的能力。通过实地考察，我更加深入地了解了目标地区的环境和问题，为未来的决策提供了有力的支持。同时，我也认识到实地考察是一种持续学习和进步的机会，希望能够继续参与这样的项目，不断拓展自己的眼界和能力。

　　总之，考察项目是一种获得实践经验和学习知识的重要途径。通过准备工作和实地考察，我们可以获得很多宝贵的信息和体验。反思和总结这些经历，我们可以更好地认识自己，并为未来的发展做出更明智的决策。希望未来有更多的机会参与考察项目，以不断提高自己的能力和见识。

考察心得体会5

　　物理考察探究活动是一项富有挑战性且十分有趣的活动，在此次活动中，我有机会深入了解物理现象，发现其背后隐藏的规律以及与我们生活息息相关的实际应用。今天，我想分享我在物理考察探究活动中所获得的一些心得体会。

　　第二段：抽象水平。

　　在物理探究活动中，我们经常需要进行模型的概括和抽象，以揭示其一般性和普遍性。我深刻地认识到抽象是相当具有挑战性的，而只有当我们掌握了抽象方法，才能更好地理解物理现象的内在机理。通过模型建立与实验验证，我对物理概念的理解和抽象能力得到了极大的提升。

　　第三段：实践活动。

　　在物理探究活动中，我们还需要进行实践活动，以整合我们的模型和我们的生活经验。我对实践活动的印象尤其深刻，因为在这些活动中，我们不仅能够独立思考，还能够动手实践。这些实践活动对我们的实际生活充满启示，让我们更好地理解物理现象背后的`真正本质。

　　第四段：团队合作。

　　在物理考察探究活动中，我们还需要与其他人合作，以共同解决不同的问题。团队合作是一项非常重要的技能，因为它能够提高我们的沟通交流能力，以及在有限时间内完成任务的能力。因此，在这个项目中，我们不仅需要依靠自己的知识和技能，还需要利用团队成员的专业知识和技能，以更好地完成任务。

　　第五段：结论。

　　总的来说，我在物理考察探究活动中学到了很多东西。我不仅提高了自己的知识，而且还发展了许多技能，如抽象、实践活动、团队合作等。这些技能不仅能让我更好地完成物理课程的学习，而且还能为将来的职业发展打下坚实的基础。

考察心得体会6

　　近日，参加了由市人大组织的考察团，赴云、贵、桂、湘等地学习考察。这些地方发展旅游产业许多特色性的做法很有启迪意义，比照我们的旅游业发展现状，让人生发许多的思考。

　　一、制约旅游产业发展的主要因素

　　1、各自为阵，小打小闹，没有形成整体优势，缺乏做“大旅游”的气度。

　　近年来，市、区旅游部门提出了打旅游精品牌、做崆峒大旅游的口号，也做了大量的推介工作，比如市旅游局策划的平凉旅游“大篷车”，走遍了邻近的省市自治区；以崆峒山为主体的崆峒区旅游推介会，几乎每年在陕、甘、宁省会城市都进行了较大规模的推介会宣传。但较之云南、湖南、广西等地的做法，我们在做旅游的时候，更多的是一种以自我为中心、画地为牢，既拒绝了别人,又限制了自身，别说是省际市际之间的联合，就是县与县之间、县与区之间的联合都没有。你搞崆峒旅游文化节，我搞西王母论坛，他搞成纪文化城。产生的直接恶果是各自守着自家的灶火门烧，小打小闹，谁也成不了大气候。客观地讲，我们的景区、景点体量都小，但大家闺秀有大家闺秀的风范，小家碧玉有小家碧玉的韵味。如果我们换一种角度，把每个县每个区的“小”加以整合（不是简单的组合），那么就可以由小变大；如果把我们全市的景点、景区整合起来，再与邻近的宁夏六盘山国家森林公园、沙坡头景区，与陕西的龙门洞景区、关山景区联手，形成一种“势”，再共同推出，联手发展，实现多赢，就可以使我们的景区由小变大，由单调而丰富，大旅游的概念由此形成。

　　2、经营粗放，绝少创意，缺乏科学运作、精细经营的理念。

　　到外地旅游，最常见的例子，是人家能把一个小景点人为地做大；能把一个平淡的景点包装成特色。游览温州的雁荡山，我们白天买票看的是奇崛的山石峭壁，晚上再买票去同一个地方看人家的石影峰光，领略另一种奇妙。游览云南丽江的玉龙雪山，本来汽车可以直达山腰，可人家硬是老远就让你下车,然后让你掏腰包坐缆车；游览张家界，上天子山、袁家界，本来可以步行上山，可导游再三动员你坐缆车、坐电梯（途中还有当地农民缠着要你坐滑竿），掏过了缆车费、电车费，导游还让你掏服务费（其实就是中转站上短途的乘车费）。然后还要在山上景点的餐厅用餐，处处都是“掏腰包”的项目。他们会用永不倦怠的热情让你在他们的的景点多呆一点时间，多掏些钱来消费。但我们的景点却恰好相反，即以5a级景区崆峒山为例：已然修成的缆车弃而不用，水库上的游船似有似无，本来可以让游客步行爬山，在景区多滞留几个小时，可我们却把车道修到了中台，修到了香山顶，一下子拉到了半山腰，然后领游客上一趟隍城，一个多两个小时就把游客匆匆地打发走。本来25个平方公里的景区，至少可以游上一整天的时间，由于我们狭隘的经营理念，一两个小时搞掂，打发人家走人了事，坐失赚钱机遇，还老感叹我们旅游综合收入少。我市的其他景区，也存在类似的“短视”现象，对景区很少作深度挖掘，精细经营，旅游线路也不够科学，一些细节不细，甚至被我们自己忽略，视而不见。

　　3、“裸态”景区，绝少包装，守着“文化富矿”做着文化乞丐，景区文化元素严重缺失，极少文化品位。

　　新近成为国家5a级旅游区的崆峒山，具有非常丰厚的道教文化蕴藏，馆藏的佛教、道教造像精美绝仑，崆峒武术名扬天下，文昌武俊，蔚为大观；驰名中外的泾川西王母宫、南石窟寺，以及引起境内外有识之士广泛关注的泾河两岸的百里石窟长廊等，虽经一二有识之士呐喊，却仍然悄无声息，湮没无闻；堪称人类史前文化之一枝独秀的成纪古城，在干旱的静宁大地上翘首以待，等待发现的目光和联营的红丝带。平凉大地上如此丰厚的文化遗存，在旅游产业中却没有得到一丁点的凸现。从云南到广西到湖南，几乎所有的景点，都经过细心地打磨包装，人家的景区自身就有特点，而文化元素的注入更使其锦上添花，亮点纷呈。许多文化大家的参与，明星人物的加盟，巨额资金的投入，是这些景点成功包装的共同点。去过云南的人，肯定不会忘记丽江古城溪桥楼阁两边白族阿妹与游客忘情对歌、歌声如潮万头攒动的场景，不会忘记在洱海的游船上品三道茶、看白族歌舞表演的场景，还有贵州的红枫湖景区、湖南张家界宝峰湖景区因陋就简、因地而设的露天舞台上的即兴表演，都给景区添加了许多的活力与亮色。而这其中尤为人称道的，是由张艺谋等人直接参与导演、创意的几台大型文艺演出，如云南丽江的《丽水金沙》，广西桂林的《印象·刘三姐》等，由于巨擘运作，创意新颖，既给景区添加了特色地域文化的亮点，又拓宽了景区游客的欣赏视角，演出本身就成为吸引游客的一个亮点，成为游客必看不可的一个项目，具有十分明显的社会效益和经济效益。但是，在我们的各旅游景区，类似的文化投入几乎没有，上档次的精品包装几乎为零，旅游景点上文化元素的缺位，导致了我们的景点品位不高，魅力无存。

　　4、重视不够，投入不足，人才严重匮乏。

　　近年来，我市及各县区在发展旅游业上都想了许多办法，投入了大量的人力、物力和财力，旅游产业的发展，较之改革开放之初，确实有较大的进步。但我们也应看到，全市的旅游产业确实还存在许多问题。在抓旅游产业上，雷声大，雨点小，喊的多，做的少；在部分领导观念中，多的是以行政的手段办旅游，少的是市场机制；行政干预多，商业运作少；没有广泛引进人才，旅游产业管理低水平，包装低层次，缺乏创意，“后天”的不努力越发凸现了“先天”的不足，不能促使全市旅游产业尽快走出低谷，驶上快车道。

　　二、对做大做强旅游产业的思考

　　1、广泛联合，在“大”字上做文章，尽快形成县际、市际、甚至省际间的大旅游利益共同体。

　　目下，做商贸、做文化，都强调全球一体化，寻求共赢。其实，做旅游也是这样。虽说各地的旅游景点风格迥异，各具特色，但精心包装，凸现特点，使之能被更多的游客认可并喜欢，以求得社会效益和经济效益的最大化，这是所有景点的共同追求。总的说来，平凉市的所有景点，既有浓厚的人文特色，其中尤以崆峒山的道教建筑、泾川的南石窟壁崖石刻、古灵台、古成纪遗址等著称；又有显著的自然景观，其中尤以北雄南秀、丹霞地貌的崆峒山，林壑优美、溪流湍急的十万沟，水秀山奇、颇负盛名的庄浪云崖寺，精致典雅的'崇信龙泉寺为最。如果我们把这些景点科学整合，再与周边的龙门洞景区、太白山景区、六盘山国家森林公园、泾河源景区、沙坡头景区、北石窟寺等景区联手，设计推出一些精品旅游线路。依托312国道和宝中铁路，做成以沙湖、沙波头、崆峒山、太白山、成都诸景点为南北轴，以兰州黄河、会宁会师楼，宁夏六盘山、泾河源、古成纪、崆峒山、王母宫、延伸至大佛寺、乾陵、西安诸景区为东西轴，两两交汇，形成以平凉崆峒山为圆心和原点的大十字旅游架。巧借地利之便，加上崆峒山晋升5a级旅游景区，西宝、银武、平定高速建成的天时，再辅之以上下一心、大做旅游文章的“人和”，平凉旅游产业一定能做大做强。

　　值得一提的是，近年来具有跨地域、跨国界的崆峒文化论坛和西王母文化论坛，广泛吸引了海内外华侨前来观光旅游，这对于平凉旅游走出国门、面向世界去开疆拓土，具有特别重要的意义，也是做“大旅游”的一个重要组成部分。

　　2、科学策划，精心设计，以创意取胜，在经营好现有景点线路的同时，开拓新线路。

　　再美再好的景区，如果离开了科学而精巧的包装和设计，也不能上水平上档次。要充分利用我们旅游资源的特色和优势，把亮点成倍地放大，把特色夸张地做足。比如崆峒山景区，可以把票点和导游服务社挪至现在新建的崆峒古镇，让游客的游览起点和导游员的讲解从崆峒古镇开始。取消普通游客后山乘车上山游览路线，改由前山上山。上山的方式有两种：一是乘缆车上山，可以收取缆车费，二是坐游船至问道宫，再步行上山（乘船费可以含在门票里，也可另外收取）。步行上山下山，无疑可以让乘客多在山上逗留2—4小时，从而拉动了餐饮、休闲娱乐业及相关交通业的发展。另外，要开辟由崆峒水库至十万沟的旅游新干线，以电瓶车或步行方式，延伸景区，延长游客游览时间。要精心设计，推出崆峒山一日游、二日游线路图。同时，也要推出以崆峒山为依托，崆峒山、六盘山、泾河源二日游、三日游；崆峒山、泾河源、龙泉寺二日游、三日游；崆峒山、南石窟、古灵台二日游、三日游等精品线路，以“量贩”的方式推出供游客选择。同时，把崆峒山周围的王子坟、龙隐寺、弹筝湖公园、太统山庄、柳湖公园市博物馆联动起来，以“套餐”的方式推介，整推不零卖，以求得龙头龙身龙尾整个动起来，全身活起来。

　　3、注入文化元素，打造特色王牌，使崆峒文化与地域文化、旅游文化全方位结合。

　　文化是旅游的灵魂。没有文化参与的旅游只能是浮光掠影、走马观花式的“走读”。要以丰富多彩且具有独特魅力的文化大餐吸引游客“坐”下来，“留”下来。要借鉴云、桂等旅游景点的做法，邀请著名文化人参与创意，邀请文化名人参与包装，推出一台像《丽水金沙》、《印象.刘三姐》那样的有崆峒文化特色的大型演出。在新建的崆峒古镇建一个大型演出场；同时在崆峒水库建一个水上舞台，在崆峒山中台建一个演出场。组建一支高素质文艺演出团体。同时，抽组一个班子，创作推介出一套有特色、有档次的介绍平凉旅游的图书和音像资料。策划、创作、拍摄、制作至少一部以崆峒山为背景的电影或电视剧，使文化的元素渗透在平凉旅游的每一个细节、每一个环节里。

　　4、理顺机制，市场化运作，以更加灵活且便于操作的方式经营旅游。

　　旅游作为一种事业，政府有着不可推卸的“作为”责任。而旅游作为一种产业，抑或一种品牌，其经营和营销毫无疑问应该是市场和商家的职份。近年来，在做旅游上，我们的政府介入的太多，干预的多，致使企业不能自主地经营。企业运作有其自身的规律，商品或产品的营销必须借助市场手段。

　　参考云、桂、贵、湘的办旅游思路，有几点我们可以借鉴：

　　一是景点建设必须走出一说建设就搞建筑的误区。

　　外地的景点，大多都取法自然，很少人为的痕迹，特别是南方的景区，很少建筑。当然东南一带的景点，所

　　长的是自然景观。而我们平凉乃至整个北方景点，所长的则是人文景观，但人文景观绝不是简单的搞建筑。即以崆峒山、庄浪的紫荆山等景点而言，建筑修的太多太满，已是为人诟病。作为基础设施建设，路也应该修，但景点内部，汽车路修的太“到位”也似乎不妥。

　　二是景点景区应完全交由旅游公司经营。

　　如果景点景区是商品是产品的话，就应该交由企业——旅游公司经营。由企业去负责产品的包装，推销；由企业负责制作生产与本景点景区有关联的旅游产品；由企业自主选择推介最佳的旅游线路。

　　三是景点必须拥有一支高素质企业员工队伍，有一套科学规范的企业运作流程，有一个有一定档次和人才储备的文艺演出团体，有一个对外统一的、有一定影响力的定型的企业标识或标志。

　　云南的大理有一支上万人的导游员队伍，每年接待700多万人次的游客，每年旅游综合收入达70多亿元；广西桂林有一支5000人的导游员队伍，每年接待400多万人次的游客，每年旅游综合收入达40多亿元。我们的导游员队伍人手少，特别是优秀人才少。因此，必须尽快组建高素质且能作为平凉旅游“形象大使”的导游员队伍，确立并推出有特色的旅游标识和旅游产品，组建一支有较高水准的专业文艺演出团体；积极创造条件，在3—5年内推出一个能叫响崆峒山的电视剧或电影作品，努力提升崆峒山的知名度。

　　旅游是一个方兴未艾的朝阳产业，对世界上的所有国家和地区而言，机遇是等同的，走势也越来越看好。在共同的竞争中，如果谁先登台亮相，谁先做出特色，必将率先赢得巨大的商机。

考察心得体会7

　　生活实地考察是一种学习方式，通过亲身参与社会实践活动，了解社会现象和问题，从而更好地认知自己和社会。在实地考察中，我有幸参加了一次社区文化节活动，深刻感受到了社区发展的重要性，体会到了社会服务的意义，对助人为乐的精神有了更深刻的理解。下面我将从社区发展、社会服务和助人为乐三个方面，分享我在生活实地考察中的心得体会。

　　首先是社区发展方面。实地考察中，我走进了一个刚刚建立不久的社区。在这里，我看到了社区的起步困难，同时也感受到了社区的生机。社区中设立了各种各样的志愿服务站点，有图书馆、健身房、老年活动中心等，为居民提供了丰富多样的社区服务。这使我认识到社区的发展是一个渐进的过程，需要不断地加强管理和提供服务，才能不断满足居民的需求。同时，我也明白了社区发展需要居民的积极参与和支持，只有大家齐心协力，社区才能更好地发展起来。

　　其次是社会服务方面。在实地考察中，我参与了社区举办的一次义卖活动。这次义卖旨在为社区中的贫困家庭筹集资金和物资。我扮演了义卖的志愿者角色，通过摆摊销售商品和宣传活动内容，为群众筹集善款。在这个过程中，我深刻地体会到了社工人员工作的不易，他们不仅要面对筹款的压力，还要照顾好受援群体的心理需求。同时，我也意识到了社会服务是一项具有挑战性的工作，需要志愿者充满爱心和耐心地对待每一个受援者。通过这次实地考察，我更加理解了社会服务对于促进社区和谐和社会进步的重要性。

　　最后是助人为乐方面。在实地考察中，我参与了一个为孤寡老人提供陪伴时光的志愿活动。我们一群志愿者去探望老人，陪他们聊天、听他们分享过去的`经历，还为他们表演了一场小品。在与老人的交流中，我深刻地认识到了关爱他人的重要性。孤寡老人虽然物质生活上可能并不缺乏，但他们最需要的是陪伴和关心。通过这次志愿活动，我明白了助人为乐不仅是一种行为，更是一种情感的交流，能够带给他人快乐，也能够让自己感受到生活的丰富和满足。

　　综上所述，通过生活实地考察，我对社区发展、社会服务和助人为乐有了更深入的了解与体会。我认识到社区的发展需要居民的积极参与和支持，社会服务对于促进社会和谐至关重要，而助人为乐则是一种情感的传递，能够带给他人快乐，也能够让自己感受到生活的丰富与满足。通过这次实地考察，我对人与社会的关系有了更深刻的认识，也激发了我更加热爱社会、关心他人的热情，我愿意将这些体会与感悟付诸实践，为社会做出自己的贡献。

考察心得体会8

　　近年来，随着经济的发展和人们消费能力的提高，超市越来越成为人们购物的主要方式之一。为了加深对超市运营管理的了解，我近日专程走访了一家超市，并且对这次考察留下了深刻的印象。通过这次考察我获得了很多体会和收获，下面我将从超市的布局、产品品质、价格竞争以及服务质量等方面来谈谈我的见闻和思考。

　　首先，我对超市的布局给予了高度评价。进入超市的一刹那，我便被整洁明亮的环境所吸引。货架齐整、商品井然有序地陈列在各个区域，毫不拥挤。首先映入眼帘的是生鲜区，一排排鲜果蔬菜和肉类海鲜，琳琅满目。紧接着是日常用品区、食品区和家居区等，超市将各个区域划分得十分清晰，方便顾客寻找自己所需的商品。此外，超市还设置了示意地图和购物导引牌，方便顾客更快地找到目标产品。可以说，超市的布局设计无处不体现了对顾客的关怀和考虑，让人感觉舒适便捷。

　　其次，超市的产品品质给我留下了深刻的印象。在超市的选择范围内，我看到了各个品牌的产品，有国际知名品牌也有国内知名品牌。我们都知道，以“大品牌，大保障”的服务宗旨为核心，超市致力于给顾客提供优质产品，这也成为了超市打破价格壁垒、提高竞争力的重要手段。例如，食品区里的各类食杂产品，品牌现货与国际品牌并存，这使得顾客对产品质量更加放心，增加了购买的欲望。因此，超市的高品质产品，无疑提升了整体的购物体验。

　　除了产品品质，超市的价格竞争力也是吸引顾客的重要因素。通过对比价格，我发现超市的商品价格通常低于市场价。这并非是超市为了招揽顾客谋取利益，而是超市对顾客承诺的一种体现。超市拥有良好的`供应链系统、高效的物流管理等，这使得超市在源头采购、分发和销售等环节都具备相对的优势，从而降低了货物的进价，进而让利于顾客。同时，超市也经常举办各种促销活动，如满减、打折、赠送等，细节之处表现出了超市对顾客的诚意和关怀。价格方面的竞争力，不仅促使超市提供更优质的商品，也使消费者从中受益。

　　最后，我也要对超市的服务质量给予高度评价。购物过程中，我看到了超市的员工积极主动地为顾客提供帮助和咨询。无论是询问商品的位置还是帮助顾客搬运大件商品，员工都始终热情、亲切地回应。当我遇到了一个对于食品保质期的问题，我主动向一个员工咨询。员工仔细地解释了食品保质期的含义，并帮我选择了符合需求的产品。这种专业、周到的服务让我感到非常温暖，也增加了我的购物满意度。超市的良好服务不只是员工个体的表现，更是超市对顾客的全方位关怀和服务保障。

　　通过这次考察和体会，我对超市的运营管理有了更深刻的了解。超市通过合理布局、提供高品质商品、竞争性价格以及优质服务等策略赢得了广大顾客的信任与支持。超市将不断改进自身，迎合顾客需求，为顾客提供更好的服务和完善的购物体验。随着时间的推移，相信超市的运营管理水平将进一步提高，给广大顾客带来更多的惊喜和便利。让我们期待超市的更好未来。

考察心得体会9

　　我校作为国家级重点职校，为了进一步加强教育管理和提高教学质量，于5月23日特派一部分老师赴以军事化管理著称的大市x高中和有着先进管理理念和管理成果的x市职教中心。我有幸成为其中的一员，整个考察过程井然有序，内容丰富充实。

　　本次考察以学习先进的管理理念为目的，先后认真听取了两所学校主管教育校长的经验介绍，具体事件处理方法的传授，与相关教师进行交流，受益匪浅，现将考察心得与各位同仁一起分享。

　　一、经验介绍

　　1、x市x中学的管理理念

　　该校在管理上很有自己的特色，全校实行准军事化管理，全校从学生到校长都一律着军装，一言一行都以军人的`标准来严格要求学生，每天都要求学生晨跑，长期组织学生进行军事化训练，锻炼学生的吃苦能力。

　　2、x市职教中心的管理理念

　　该校在管理上有两点值得学习。其一，班主任的管理上很有一套，他的那儿的值日、值周教师只凭扣分不教育，教育的工作全部x市落在班主任的肩上，最后就用这个分数来考核班主任的先进，也以此来区分班主任费。其二，从第一点来看，班主任的担子是相当重的，所以与其他老师相比，班主任在总的考核分上的很大的优势，就是先给基础与15分，最底也有8分。

　　而其他科任老师最分也只有10分，所以相对而言，职教中心的全体教师考核中，前面几名基本上是班主任，且在评优级职称上也都是班主任优先，从而使班主任的工作由原先的被动变为主动，管理效果就可想而知了。

　　二、两点思考

　　1、提升文化底蕴

　　一个学校要提高，要发展是要有内含有文化底蕴。虽然我们是一所职校，主要以学习技术为主，但是无论什么技术都离不开相关的文化知识，只有有了书本中的知识和了解相关的操作步骤方法，才能使学生在专业方面有重大的发展。所以文化课并不能忽略，也不能仅仅讲学生感兴趣的笑话之谈。

　　2、提高管理效果

　　一个学校，特别是一所农村职校要发展好，发展快，只要有严格的管理制度，同时必须要有良好的效果。一旦管理失控，这所学校将面临着毁灭。对于管理而言，主动管理与被动管理的结果会大相径庭，希望学校的领导能力加强这方面的思考，使每个教职工都能为校主动，都会参与管理，相信学校的明天会更辉煌。

考察心得体会10

　　陶瓷制作是一门古老而又具有独特魅力的艺术形式，它不仅可以装饰我们的生活，还能够教会我们耐心、细致和专注。通过长时间的努力和实践，我深深地体会到了做陶瓷的收获和心得，以下将从挑选材料、塑造形状、烧制工艺、艺术性表达以及生活中的应用五个方面进行论述，希望能给陶艺爱好者们一些启示和帮助。

　　首先，做陶瓷的第一个收获是在挑选材料时。不同种类的陶瓷都需要不同的材料来制作，如土壤、釉料和矿物等。在选择材料时，我们需要考虑到它的质地、颜色和可塑性等因素。通过不断地学习和实践，我逐渐领悟到材料的选择对于成品的质量和艺术效果的重要性，这种选择的技巧必须经过时间的积累和反复的.实践才能得到进一步的提高。

　　其次，塑造形状是做陶瓷过程中的关键步骤之一。在塑造形状时，我们需要运用手部的力量和技巧来改变陶坯的形状和结构。这个过程需要大量的练习和耐心，因为每一个细节都会影响最终成品的效果。通过不断的实践和尝试，我逐渐掌握了各种手法，如捏、拉、掐、揉等，以便在塑造过程中更好地表达出自己的想法和意图。

　　第三，烧制工艺是决定陶瓷品质的关键环节之一。在烧制过程中，我们需要掌握正确的温度和时间控制，以确保陶瓷成品的质量和耐久性。同时，还需要了解不同种类的陶瓷和釉料需要的不同的烧制工艺，这样才能确保最终成品达到预期的效果。通过不断地烧制实践和经验总结，我逐渐掌握了烧制的技巧和窍门，提高了成品的质量和艺术性。

　　第四，做陶瓷也是一种艺术表达形式。通过陶瓷制作，我们可以通过形状、颜色和纹理等手法来表达自己的想法和情感。陶瓷可以是简约的，也可以是复杂的，它可以通过不同的形式和材质来展现不同的风格和主题。在不断的创作过程中，我逐渐理解到了陶瓷的艺术性和表现力，并且通过不断地尝试和尝试来提高自己的陶艺水平和创造力。

　　最后，做陶瓷也是可以在生活中应用的。陶瓷制品不仅可以作为装饰品放在家中，还可以用来制作餐具、花瓶和其他日常用品。通过陶瓷制作，我们可以创造出独特的、个性化的物品，让我们的生活更加有趣和美好。同时，陶瓷制作也可以成为一种放松、舒缓紧张情绪和释放压力的方式，给我们带来心灵的宁静和平和。

　　通过以上的总结，我深切体会到做陶瓷的收获和心得，并且相信在未来的实践中会有更多的收获和提高。做陶瓷让我学会了耐心、专注和细致，也让我感受到了创造和自我表达的乐趣。希望更多的人能够加入到陶瓷制作的行列中，体会到它的魅力和美好。

考察心得体会11

　　为学习外地先进的教育管理经验，开阔教育管理者的视野，提升小学校长的管理素质。11月23日至27日，罗源教育局、教师进修校领导组织带领各小学校长，先后到邵武市水北中心小学和邵武市实验小学进行参观考察学习。我有幸参加了这次外出考察活动。在考察过程中，我了解、学习了名校的教育教学工作，获益匪浅。我们一边聆听校长的治校经验，一边深入现场体验名校的风采。尽管时间短暂，但整个考察过程给我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和启发，确实开阔了视野、更新了理念、解放了思想、增长了知识，同时，深刻认识到自己的不足。

　　他们善于思考和积累，经验丰富，各有特色，他们先进的办学理念、不断充实更新的现代化教学设施、善于经营学校的思想等，都非常值得我借鉴和学习。尽管他们经验各异，学校规模大小不一，学校性质各有不同，学校管理各有特色，但都有一个共同特点，那就是他们都有一个有明确的办学思想、乐于奉献、艰苦创业的好校长。结合自身实际和所在学校的实际情况，谈几点体会和感悟。

　　一、校长要有先进的办学思想和对教育执着的追求。

　　先进的办学思想，可贵的进取精神。有思路才有出路，先进办学理念造就名校生命力。成功的名校，共同之处的有一个好校长，好的校长的共同之处是有先进的办学思想。这些学校的办学理念给了我们很多种诠释：以师生发展为本，塑造健全人格，拓展时空，放飞学生；以做人教育为基础，以立志成才为主线，把学生培养成为爱国、勤奋、乐群、健美，具有创新精神和个性特长，和谐发展的“四有”新人。给会飞的一片蓝天，给能游的一片海洋，给善跑的一片原野，给迟缓的一个助推器。实现全员发展、全面发展、自主发展、个性发展、创新发展的育人目标。

　　考察期间，我们了解到了邵武市水北中心小学和实验小学等学校领导一班人对教育工作的执着追求和对教育工作的深深情结。他们的教育目标，就是对学生的一生负责，培养品德、极具爱心、有良好习惯和可持续性发展的具有终身学习能力的人。他们的一切教育活动都是围绕这个目标开展的.。所以我觉得作为校长，就应该站在如何培养人，培养什么样的人的高度来管理学校，确立学校的办学思想。邵武市水北中心小学提出了“翰墨飘香，立字立人”的办学思想。全校各年级开设了书法课，根据学生的年龄特点改进了写字课教学的方式方法，同时，在各年级教学中，有机融入“立字立人”思想，形成教育教学的整体合力，教给学生“一笔一画写好字，一生一世做真人”的道理。

　　教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校长负有重要的责任。实践证明，全面育人的学校，它的教学质量也不会低，学校本身和它所培养出来的学生一定具有可持续发展性。在推行素质教育中，“教学要以培养学生获得终身学习的能力为终极目的”，教师的所有聪明才智都应该用在让学生“愿学、会学、学会”六个字上，培养学生“敢于质疑，善于提问”，为学生提供思维、兴趣空间和发展空间，尊重学生应成为今天教师工作的出发点，具有爱心比具有知识更重要，严字当头，爱在其中，这种尊重教育是“人本”思想的体现。我想他们的教育思想站在了教育的前沿上，紧紧抓住了“人本”规律的核心，并且展现出他们对教育的深刻理解。

　　二、科学管理，发展内涵

　　走进每一所被考察的学校，优美的校园环境就展现在人们的面前，浓郁的校园文化气息扑面而来，令人陶醉。校风、校训、名人名言，提升文化品位；国学经典名篇，彰显文化底蕴；楼道开辟的知识长廊，为学生提供了展示的平台；给建筑、主要路径和花园命名，蕴含了无限的人文情怀；无不给人以激励和关怀。“让每一面墙壁会说话，让每一个角落都育人”的校园文化氛围在这些学校得到了充分体现。从这次外出考察的几处学校，使我们深深地感受到他们很注重学校管理，并且他们的管理水平都达到了相当高的层次（个性化管理）。邵武市实验小学，在管理上不仅要“管”，更重要的是“理”。“理”就是在“管”的基础上，还要指导好、引导好、疏导好。只“管”不“理”，学校工作就难以理顺，很容易产生矛盾。

　　如何“理”，相互沟通、相互理解是关键，以诚相待、推心置腹是沟通的桥梁和纽带，以身作则，从小事做起，是提高管理水平的源头活水。精神引领和高尚人格魅力的感召，是办好一所学校的灵魂所在，也就是高品位的管理方式。通过这种方式才能培养出有个性的教师和个性化的学生。真正让学校成为教师发展的沃土、学生成长的乐园。学校把成才的标准定位更加科学化，使每一个学生每一个方面的特长都尽力发挥，尽力培养，形成了各个方面的人才。反观我们自己，在学校管理方面与他们相比却相差甚远。通过参观考察，作为学校的领头人，我会想方设法使学校管理尽快由现在的规范化管理向精细化管理过渡，最后实现个性化管理。用先进的管理理念和先进的管理思想武装自己，用科学的管理方式和方法，借鉴先进学校校长的思维方式，尽快把我们的学校打造成全县的知名完小校。

　　三、加强校本培训，促进教师专业化成长

　　学校要成为一所强校，培养组建一支高素质的教师团队至关重要。考察的几所学校都非常重视这一块。他们都非常注重教师培训进修，特别注重校本培训，因为外出学习、进修只能是少数人参加，只有校本教研、校本培训才能让全体老师受益。他们的做法是首先从培训教师良好的心态和良好的职业道德抓起，让老师能静下心来教书，潜下心来育人。其次对教师专业化成长方面下功夫。比如教师的专业素养、教师的文化素养以及教师的综合素质的提高，学校采取和名家联合、走出去请进来等多种方式和多种形式造就了一个高素质的教师团队。这次考察使我深深认识到学校要发展，首先教师要发展，没有教师的发展，更谈不上学生的发展。所以，我们要充分利用骨干教师，和名校、名人、名家联合，把他们请到我们的学校或带着教师去他们那里学习，尽快提高教师队伍的整体素质。四、走特色发展之路，提高办学品味

　　这次参观考察的两所名校，在办学上都有各自的特色，特色也代表着学校的文化，所以说特色文化是知名学校不可缺少的部分。如水北中心小学的“翰墨飘香，立字立人”，实验小学的“教学合一”，等颇具特色，出现了学生素质全面提高、各层次特长生脱颖而出的喜人局面，同时也造就了一校一品牌。提高办学品味。五、考察学习得到的启示1、一个好校长就是一所好学校。

　　要做一个有思想、有品味的校长，做一个有责任的校长，校长的责任不是管理学校而是发展学校。。2、学校要有先进的办学理念。

　　所参观的这些名校共同之处都有先进的办学理念，虽然办学理念不尽相同，然而正是这些不同的理念，造就着特色不同的名校。无论是聆听这些学校校长的讲话还是深入参观他们的学校，我都能感觉到他们高瞻远瞩的办学思想。他们都有“以人为本，为学生的终身发展奠基”的人本发展理念，有明确的“规范化——特色化——品牌化”办学目标。

　　3、要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。

　　这些名校之所以成功，是由于校长和老师们都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了“有思路就有出路；有作为就有地位”的美好愿望。这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。

　　4、具有特色的“校园文化”是学校发展的灵魂。

　　参观每所学校，一走进校园都会被特有的校园文化氛围所包围：“会说话”的墙壁，“有灵性”的小草，以及楼道里独具匠心设计出的书吧，浏览着学校几年来丰硕的教育教学成果，就会让你深深感觉到，这里是老师和学生们享受成功喜悦的美好舞台……这几所名校都有现代化的设施、深刻的人文内涵和优美舒适的环境。可以这样说，每一座学校都是一座设计精美的园林，一树一草都成景，一砖一瓦皆育人。真是校校有特色，处处有文化。在追求教育均衡发展、和谐发展的今天，学校的办学特色倍受社会的关注，特色就要有特色的校园文化的支撑。如何才能构建“适合自己的”校园文化？值得我们做深刻的检讨和反思。

　　5、精细化、注重实效的管理机制为教育教学的正常进行提供了保障。

　　在考察中，各个学校的管理都具有自己的特色，从学校环境、人文信息、领导意识、教师培养等多个方面都体现了各个学校在管理上的科学性，使学校的管理和教育教学活动沿着一个良性的方向发展。这些学校的经验给了我们这样的启示：精细管理不能仅停留在口头上，不能仅停留在文件中，也不能仅停留在规章制度中，要具体落实到学校各个方面。把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做细就是不简单，现在我们缺少的不是文件，不是规章制度，而是具体的落实。

　　6、教科研是强校之本

　　科研兴校，科研强校。这几所学校的成功经验再次印证了这一点。

　　7、教育要走出去，请进来。

　　我们的学校不能固步自封，要走出去，向名校学习，走联合之路，只有学会联合，学校才会发展。

　　8、灵活的、多元化的评价方法，促进了学生的个性张扬和特长发展。这两所学校都重视对学生综合素质的评价，且评价方式多，评价方法活。

　　（1）评价内容全面：德、智、体、美、劳。

　　（2）评价方式多样：不管是定性评价，还是定量评价，都采取等级评价制。

　　（3）评价的方法多种多样。同时十分尊重学生的个性发展。在全面评价学生的综合素质的同时，更注重通过个性化的班级建设促进学生的个性发展。

　　感悟名校的成功之道，反思我们的教育实践；借鉴名校的成功经验，再理教育新思路。我会以这次考察学习为契机，冷静面对学校教育教学存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我校的教育教学迈向更高的起点！为我校教育更好、更快发展再立新功！

考察心得体会12

　　在××物业集团领导的组织安排下，于20xx年11月5日××物业集团由各部门工作人员组成的学习小组，到重庆××物业公司进行参观学习。

　　这是××物业集团首次到重庆××物业公司进行参观学习，并就物业管理方面的事宜进行相互交流、相互学习、意在取长补短、共同提高、创新模式、共谋发展。参观过程中，重庆××物业公司负责人对设施设备、秩序维护、环境保洁等进行了详尽介绍。同时，大家对自己工作中的优缺点，提出了自己的意见和看法：

　　一、打造品牌项目 提升企业形象

　　1、制定与项目发展相匹配的规划，创建标准化公寓；

　　2、利用每一次露面机会，让同行人士了解公寓的美、集团的强大；

　　3、规范着装、仪容仪表、礼仪礼貌，让无言的`形象胜过言语的描述。

　　二、强化员工培训 提升服务质量

　　1、逐层进行员工培训

　　（1）新入职员工的员工由公司或者主管进行三天岗前培训，培训内容主要有企业文化、公司组织框架、行为礼仪、岗位管理制度、岗位职责、考勤制度、奖罚标准；

　　（2）新入职员工岗前培训结束后，由领班安排在工作现场进行为其一周的“师傅带徒弟”技能培训；

　　（3）管理层工作人员由公司组织统一培训；

　　（4）定期培训：新项目工作人员一周培训一次；旧项目工作人员每月培训一次。

　　2、做好回访工作，为收费夯实基础

　　投诉接待、报维修、回访记录、项目收费均由同一部门承担，因为此部门和业主相处时间较频繁，便于了解业主的需求，并及时解决问题，同时为收费工作打下了夯实的基础。

　　重庆渝海物业公司按月收取物业管理费，我建议我公司按季度收取物业管理费，缩短费用投入周期，减少风险的同时可以动态的调整服务管理模式。

　　3、管理人员自身做起

　　（1）日常考勤：重庆××物业公司采

　　用打卡模式，我们公司采用点到模式，所以我公司管理人员严格要求自己，执行签到、签退制度及相关考核制度，面对制度人人平平等。

　　（2）合理制定计划卫生：每月由领班制定计划卫生，安排工作时间并执行，由主管监督；月末领班、主管总结计划完成情况，相关人员签字。

　　4、丰富多彩的活动

　　（1）技能比赛：组织员工参加技能比赛，提高员工技能技巧，增加员工彼此合作的默契，增强员工之间的团结，从而

　　促进员工共同进步，提高工作效率。

　　（2）社区文化：物业公司多支持社区及赞助商到本项目举办社区活动，为社区提供活动场地、部分秩序维护及场地清洁。多鼓励业主参加社区组织的包粽子比赛、舞蹈比赛、登山比赛、元旦联欢会等活动，增加业主对物业的熟知度，同时借此机会宣传物业。

　　三、规范相关记录 提升安全指数

　　（1）机房重地，闲人免进

　　机房重地除了有与机房相关的记录，还应设《来客登记表》，表中需填写来访人信息及进入机房的原因。

　　（2）严谨接待访客

　　严谨接待访客，让访客感受到礼貌的同时对业主负责任。访客到来，填写登记表，给业主打电话进行核实，再请访客进入小区；访客离开时，欢迎业主再次来本小区访友。车辆进入取卡进入，离开时退卡付费3元/时。

　　通过对重庆××物业公司的参观、学习与交流，我们认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，更重要的是规范化的管理理念。作为公寓工作人员，我们从中学到了很多知识，受到了很大的启发。

考察心得体会13

　　为加快推进特色小镇、秀美乡村、道路交通、生态环境建设，根据镇党委、政府的安排，我们外出到，，，等县市考察学习他们的成功经验和做法。通过三天的考察学习，这些地方创新的做法、开阔的思路、完善的措施、科学的政策给我留下了深刻印象，给予了我极大的启发与震撼，使我开阔了眼界，触动了思想，感受到了外面的发展速度，看到了的差距！

　　一考察学习之地的特点

　　市新建区镇，区镇、镇，县镇等特色小镇，均已初具规模，处处有特色，个个有亮点，且辐射带动性强，均走在了全省前列。主要呈现出以下几个特点：

　　1、理念创新，规划超前。这几个小镇的规划都体现了“小空间大聚集，小平台大产业、小载体大创新”的设计理念，在编制规划时首先聘请国内知名设计机构，充分结合当地特色产业，既展现出各自独特的风貌，又发挥了当地特色产业功能。

　　2、形式多样，快速推进。这几个小镇虽然建设模式不同，但是建设速度都很惊人。如区的镇、镇是镇政府出资建设小镇区域内的基础配套、公共配套等服务性设施，社会资本投资建设经营性设施；两个特色小镇仅用了一年的时间就建设完成。新建区的镇，由社会资本出资负责现代农业生态园区的投资、建设、管理、运营等工作，为该镇景上添花。

　　3、政策优惠，招贤纳士。用优惠的政策吸引企业和人才的入驻是这几个特色小镇最突出的特点。区的镇通过形式多样的招商方式，吸引了大商、优商入驻。如政府将步行街临街店面全部长期租赁后，按政府的布局和要求无偿提供给客商使用，打造特色步行街，大大提升了小镇品位。

　　4、产游融合，注重生态。这几个小镇在做好产业升级和配置时，依托各自周边的环境做好生态保护。依托各自深厚的文化底蕴，对原有的古建筑、历史传说、名人故居等进行改造、充实，最大程度地保留了历史遗存和自然生态，做到了生态保护和群众增收“双赢”。

　　5、狠抓环保，回归自然。这次所到之处，处处干净整洁，处处如诗如画，人人都仿佛居住在森林公园，美不胜收，恬静惬意至极。这归功于他们对环境保护的意识，归功于他们对环境保护的常抓不懈，归功于他们对环境保护的科学管理。如县提出的“三多三少”良策，即多一点自然，少一点现代。多一点绿化，少一点硬化。多一点乡愁少一点做作。很好地诠释了人与自然和谐相处的理念。

　　二考察学习心得

　　几个特色小镇建设，从概念提出到全面展开所用时间都不长，但取得的成效却很显著。这些小镇的成功创建，关键在于他们摒弃行政化的思维定势、传统路径依赖和体制束缚，用改革与创新的精神推进规划、建设和运营，大胆探索、大胆试验、走出新路，对我镇特色小镇建设启发很大，收获颇丰。

　　1、解放思想、坚定信心是工作开展的关键因素。所考察的几个小镇发展理念超前、招商力度大、建设速度快、融资渠道多、干部热情高，社会效益明显，辐射带动力强。特别是新建区镇、区镇和镇，他们大胆创新、超前规划，抓住生态农业和旅游产业与民俗文化快速崛起的契机，通过几年的积累已初具规模。我们只有解放思想、坚定信心，高点定位、高位规划，充分发掘和利用省苏维埃政府红色品牌和我镇绿水青山的优美自然环境，才能将特色小镇打造成为全县乃至全市的`亮点工程。

　　2、政策有力、让利企业是招贤纳士的最大支撑。出台好的政策，让企业引得进来、留得住，真正做到让企业和人才落地生根。如区的镇，制定了各类优惠政策，宽容、包容的吸引各类人才、企业，甚至贴钱、砸钱培育产业链，占领未来发展至高点。因此，特色小镇建设要快速起步快速推进，必须借助黄精产业优势，制定优惠的政策，吸引大型医药企业入驻，带动其他产业健康良性发展，解决资金和人才短缺问题。

　　3、敢于担当、团结务实的干部团队是小镇建设的坚实基础。这次外出感受最深的是他们干部的担当和“亲商、助商、安商”的环境。、干部队伍有思想、有朝气、有闯劲，干事氛围深入人心，担当作风蔚然成风。区的镇，干部敢做敢为，敢于担当的精神，解决问题的韧劲，是小镇项目做大做强的坚实基础。如该镇移民房项目每周一调度，在六个月内即建成，建设速度之快令人咋舌，让我们感受到自己干事能力差距之大。因此，我们必须切实抓好干部作风建设，打造敢于担当的实干型干部队伍。

　　三下一步工作打算

　　即将迎来省道升级，区位交通将有明显的提升，具有底蕴深厚的红色文化、山清水秀的优美风光等优势，已具备建设特色小镇基础条件。目前，县政府已初步确定了我镇为特色小镇创建对象，下一步，个人建议应做好以下几项工作：

　　1、明确工作思路。抓住工作重点，统一谋划、分步实施、集中发力、重点突破。由政府先行启动集镇的基础配套、公共服务等设施建设。引进社会资本进行黄精产业的规划和经营，红色、绿色旅游的开发经营，为特色小镇增色添彩。

　　2、高规格规划设计。精准的规划是特色小镇建设的必备条件和前提基础。特色小镇建设必须聘请国内知名规划设计团队，高起点、高标准规划小镇产业功能，形成多规合一的规划体系，引领和指导小镇的建设。可采取分步实施的方式，一以贯之地落实好规划方案，确保整体思路的延续性，做到不变样，不走样。

　　3、突出重点布局。以改造集镇道路，管网，排水排污等基础设施，新建自来水厂、污水处理厂，小学及幼儿园，卫生院等公共服务设施为基础。重点打造集镇水系的升级改造，依托优质的水资源，将集镇河道打造成绿色明珠。着力谋划黄精广场建设，将其打造成以黄精生产、加工、销售为龙头的综合性商贸广场，引领和带动特色种植和特色养殖业的发展。

考察心得体会14

　　瓷砖是一种常见的建筑材料，广泛应用于家居装饰、商业空间等领域。为了了解瓷砖市场的需求和发展趋势，我们进行了一次瓷砖调研，并撰写了一份调研报告。通过这次调研，我对瓷砖市场有了更深入的了解，也体会到了市场竞争与创新带来的机遇与挑战。

　　在调研过程中，我们首先对市场进行了概览，调查了各类瓷砖的市场份额和受欢迎程度。通过对市场数据的研究，我们发现大理石纹瓷砖和木纹瓷砖在市场上占据了较大的份额，并且受到了消费者的喜爱。这说明在家居装饰领域，消费者对于大理石和木纹效果的瓷砖有较高的需求。在商业空间中，仿古砖和全抛釉砖的销量较高，这与商业空间对于个性化和耐磨性的需求有关。市场需求的多样性需要瓷砖企业不断进行创新，以满足不同消费者的需求。

　　同时，我们还对瓷砖行业的发展趋势进行了研究。通过采访行业专家和参观企业的生产线，我们了解到瓷砖行业正朝着个性化、环保、智能化等方向发展。在个性化方面，瓷砖企业开始推出各种花色、图案丰富的产品，以满足消费者对于个性化装修的需求。在环保方面，越来越多的企业开始重视生产过程中的环境保护，并通过使用环保材料和节能技术来降低对环境的影响。智能化技术的应用也进一步提高了瓷砖的品质和性能，使其在市场上更具竞争力。

　　在参观企业的过程中，我们也留意到了市场竞争的激烈程度。瓷砖行业竞争激烈，品牌众多，只有不断创新才能在市场中立足。为了吸引消费者的眼球，瓷砖企业需要注重产品的品质与设计。在产品品质方面，企业需要加强对原材料的控制和产能的提升，以确保产品的`质量和交货期的准时。在设计方面，企业需要与设计师合作，推出符合市场潮流和消费者需求的产品。只有不断创新，企业才能在市场中立于不败之地。

　　此外，我还意识到了瓷砖行业在整个装修行业中的重要性。瓷砖作为一种装饰材料，不仅仅是家居装饰的一部分，也是商业空间装修的重要环节。瓷砖不仅能够提供美观的表面，也能够提供实用的功能，如防水、防滑等。因此，瓷砖行业的发展对于整个装修行业的健康发展具有重要意义。只有加强行业合作，提高产品品质和服务水平，才能与整个装修行业共同进步。

　　通过这次调研，我对瓷砖行业有了更深入的了解，也对市场竞争与创新带来的机遇与挑战有了更深入的认识。瓷砖市场的需求多样化，不断变化，因此研究市场的趋势和消费者的需求是非常重要的。在未来的发展中，瓷砖企业需要继续进行创新，提高产品的品质和设计，以满足不同消费者的需求。同时，加强与整个装修行业的合作，共同推动整个行业的发展。只有不断创新，瓷砖行业才能保持竞争力，实现可持续发展。

考察心得体会15

　　第一段：引言。

　　20xx年7月，我参加了一次考察旅游景区的活动，深入感受了旅游景点的运营、管理和服务等方面，使我受益匪浅。在这次活动中，我体验到了不同景区的差异，也感受到了景区的优劣和管理的良窳。以下是我的主要体会和思考。

　　第二段：景区运营及服务现状。

　　景区的运营和服务是景区管理的重要方面，良好的运营和服务能让游客对景区留下好的印象。在我参加的考察活动中，我去过三个景区，其中一个景区的运营和服务表现非常好，例如在景区中设置有很多贴心的提示牌、标志，提醒游客注意安全与文明旅游，还有景区工作人员守护游客的安全。但是，也有些景区的运营和服务表现并不佳，例如景点指引模糊、服务不周，没有引导游客进行合理的游玩规划等。这让我深刻认识到了景区运营和服务对游客的重要性。

　　第三段：景区环境与设施。

　　一个好的景区，不仅仅有精美的景致，同时也要有完善的设施和优美的环境，这样才能让游客体验到更好的旅游环境。在考察中，我发现设施和环境的好坏不仅影响旅游效果，也影响游客对景区的评价与推荐。好的景区环境和设施能让游客更好的体验，也更愿意推荐给自己的亲朋好友。

　　第四段：景区文化与传承。

　　一个景区的根本魅力在于文化底蕴和传承，体现了景区管理者的文化责任和社会责任。在这次活动中，我去过的一个景区采取了很好的文化传承和宣传，如布置了很多有关文化传承的展板，讲解员介绍了景区的`历史、特色等，这让游客更好的理解和体验这个景区。但也有些景区缺乏对于文化的重视，没有把文化融入景区的经营和宣传中，这使得景区的文化魅力不足，失去了吸引力，甚至影响了游客的旅游幸福感。

　　第五段：结尾。

　　虽然这次旅游考察中有一些不尽如人意的地方，但是这些让我更加明白了旅游景区的管理和运营中培育优秀工作人员的重要性。总之，短短数日的考察使我获得了很多经验，也更深刻的认识到一个旅游景区的优良之处在于管理、服务以及文化传承等方面的全面发掘。学到的这些经验和教训将会在我未来的旅游中很好地应用和回馈。