拜师会领导讲话稿

拜师会领导讲话稿

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。大家知道讲话稿怎么写才正确吗？下面是小编整理的拜师会领导讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

拜师会领导讲话稿1

尊敬的各位领导，同志们:

大家好!

　　今天我们在这里隆重举行“拜师学技”仪式!

　　开展“拜师学技”活动的目的意义，大家应该很清楚，由于公司年轻人较多，理论知识丰富而经验不足，造成了员工队伍中的技术和业务上的“断层”。为了迅速扭转这种不利局面，结合公司的实际情况，在公司各个部门，和各个层次员工队伍中，开展了“拜师学技”活动，旨在通过公司的这些经验丰富的，老师傅们的传、帮、带，使年轻员工，树立高尚的职业道德情操，练就过硬的岗位技能本领，为公司快速发展，打造一支能力强、素职高的战斗团队。

　　这次活动得到了，控股公司王董事长和张总的大力支持，为此，二位领导特意从淄博赶过来，为我们这次活动做总动员，并提出了殷切的希望，希望老员工们要在日常工作中为人师表，以身作则，率先垂范，悉心传授知识，不吝赐教，在培养徒弟过程中要注重实践培养，以本岗及相关岗位应知应会为主要内容，同时要着眼本岗位相关的'理论知识，和技能为培养内容;年轻员工要虚心学习，借此机会向老员工多请教，努力在短时间内自己的业务技能，和素质能够有大幅度的提高。

　　这次活动我们收到了工程部、财务部、预算部等多个部门的结对申报，经过公司领导审定，最后确立了30对师徒对子。这充分说明大家对参与拜师学技活动的积极性很高，都对自己现有的技术和业务水平不满意，有着希望自己能够尽快提高的内在动力。最后要求各位徒弟们要热爱本职工作，尊敬师傅，虚心好学，刻苦钻研岗位业务，敬业爱岗、尽职尽责、遵章守纪、勤学好问，争取早日出徒。为公司的发展做出新的更大的贡献!

拜师会领导讲话稿2

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

　　大家好！

　　今天，我们欢聚一堂，共同庆祝橱柜学院成立。我谨代表董事会，代表全校师生员工，向莅临大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持南洋学院发展的各级领导及社会各界人士表示衷心的感谢！

　　橱柜学院由xx学校与省橱柜业商会、厦门市橱柜业商会友好合作共同创办，是第九个二级学院，设室内设计（橱柜设计方向） 、橱柜制造与安装、橱柜营销三个专业，采取校会合作、工学结合、长短结合、学历与非学历结合的联合办学形式，为商会培养高素质技能型人才。这是校会双方经过长时间的酝酿、调研、论证及多次协商，在充分考虑双方实际的情况下做出的重大决定，无论是对商会还是对学校，都具有极为重要的意义：

　　首先，建立橱柜学院为国内民办高校的市场化运作增添了闪亮的`杰作。橱柜行业是一项新兴产业，目前全国有3000多家橱柜生产企业，规模数量庞大。厦门是中国橱柜业最活跃的地方。厦门橱柜业是厦门市政府重点培育的13个百亿产值以上制造业产业链之一，是厦门市同安区的三大产业支柱之一，它的产业规模、研发生产能力、市场辐射能力及发展速度都处于全国领先水平。但是，在今天之前，全国将近2500所普通高校、福建85所普通高校，都从来没有设立过橱柜行业的专业院系，也从来没有培养此类专业的人才，与橱柜行业的发展需要严重脱节。厦门南洋职业学院橱柜学院的建立，不仅是橱柜行业的大事，也是高等教育行业的大事，它填补了全省乃至全国的专项空白，为民办高职院校的市场化运作增添了闪亮的杰作。

　　其次，建立橱柜学院是我校对“校企合作、产学结合”高职人才培养模式的大胆探索与创新。自20xx年建校以来，我校一直坚持高等职业教育定位，坚持教育理念与教育实践的创新，坚持以质量和特色取胜，以就业为导向，以服务为宗旨，积极探索产学结合的人才培养模式，以教学为主，实施教学、科研、生产、培训相结合，实施课堂专业教学与课外实践教学相结合，建立了29个校内实验实训室；实施校内实践与校外实践相结合，与周边众多的现代化企业合作建立了37个校外实训基地。20xx年初，我校与有关台湾高校、台资企业签署“校—校—企”合作协议，成为首批被批准实施“闽台合作”项目的高校之一，与台湾高校一起共同为台资企业定向培养特定专业的高素质技能型人才。十年来，我校累计为社会培养了一万三千多名高素质技能型人才。今天，我校和福建、厦门橱柜业商会联合成立橱柜学院，标志着我校产学结合又进入了一个新的阶段：我校将利用商会的人才、技术、租金、设备优势，为橱柜行业培养高素质专门型人才，目前，这种产学结合办学形式在厦门市处于领先地位。

　　再次，建立橱柜学院为学生的职业发展规划提供了新的选择机会。现在，加上橱柜学院的三个专业，我校共有9个二级学院70多个专业，学生选择专业进行职业发展的机会更多。橱柜商会将设立“橱柜商会奖学金”，每年出资10万元人民币用于奖励橱柜学院的优秀学生，使学生在这一行业的职业发展有了资金支持和行业保证。

　　最后，建立橱柜学院为我校与商会长期友好往来与合作建立了适宜的平台。我和潘会长是老朋友了，多年来，我们一直在寻找相互合作的机会和方式，将共同的友谊升华为共同的事业。现在，这种合作的平台已经建立，我相信，我们校会双方的经济和文化往来将不断加强，我们的友谊和合作将随着橱柜学院的不断壮大而更为深厚更为长远。

　　橱柜行业的发展与人民群众的生活品质提升密切相关，橱柜学院的发展与橱柜行业的繁荣需要密切相关。我希望，在各级领导的继续指导和扶持下，在福建、厦门橱柜业商会的鼎力帮助下，在橱柜行业企业的真诚参与下，橱柜学院将不负众望，勇挑重担，积极开拓生源，提升专业层次，开展教育教学各项工作，为学校的持续快速发展注入强大的动力！为橱柜行业的蓬勃发展源源不断地输送高素质技能型行业人才！为海峡西岸经济区的建设做出积极的贡献！

　　谢谢大家！

拜师会领导讲话稿3

各位领导、老师们：

　　大家下午好!

　　丹桂飘香，秋风送爽。我们在这里隆重聚会，举行我校青年教师教学及班级管理“拜师结对”仪式。首先我代表学校、对在百忙之中、来我校指导我们教学工作的老师和老师表示热烈的欢迎!对参加本次拜师活动的各位老师表示热烈的祝贺!

　　我们举行这次拜师活动是经学校领导班子认真研究和讨论做出的一项决定，其目的就是要使大家更新教育理念，提升师德修养水平;更好地理解并掌握课改精神和新课程标准;掌握教学新方式、新技能、新手段;提高大家对学校“励精图治，让的孩子享受到优质教育”办学理念的认同，尽早尽快地成熟起来，全面提高个人的素质和业务能力，全方位提升学校办学水平。教导处作了大量、细致的准备工作，今后还要加强管理，使这次拜师结对活动能够落到实处，能够持续开展，成为我校教师队伍建设中的新特色，新亮点。

　　下面我代表学校就拜师结对活动谈点的意见和看法：

　　首先，大家要充分认识开展青年教师拜师结对活动的重要意义

　　当前，我校青年教师占绝大多数，年轻队伍给学校带来了蓬勃生机和无限活力，但是年轻教师经验相对比较匮乏，在一定程度上制约了教师自身的成长和学校工作的开展。青年教师的教学技能高低，直接影响和决定着学校的整体教育教学水平，青年教师的思想、政治、业务等方面的素质将决定学校发展的前途和命运。在教育局全面推进区域课堂教学改革和实施新的课程改革的关键时期，如何使青年教师迅速提高教育教学能力、促进青年教师专业成长、提高青年教师的综合素质，以保证学校的教育教学质量，已成为我校发展过程中的重要课题。这次开展青年教师拜师活动，即是我们加强教师队伍建设、促进青年教师专业成长的重要举措。本次活动我们本着“学习、指导、交流、提高、超越”的原则，目的是为青年教师搭建向骨干教师学习的平台，使他们在经验丰富、业务精湛、师德高尚的教师的精心指导、帮助下，尽快成长起来。同时，通过教师之间的交流互动，促进全体教师更新知识，进一步营造浓郁的教研氛围，加快教师队伍整体素质的提高。

　　第二，要扎扎实实开展好师徒结对活动

　　如何把这项工作做好，关键不在于形式，而在于行动和内容，在于活动过程的求真务实。传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。根据青年教师和教育教学实际的需要，一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。

　　所谓带德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”，指导教师要用自己高尚的师德影响带动徒弟。

　　所谓带才，就是要对“徒弟”的学习及业务进行指导，提高他们的业务水平，丰富他们的知识储备。师徒要共同学习，不断交流。

　　所谓带教，就是具体指导“徒弟”的教学工作。帮助徒弟面对各具特点的学生，传授如何组织教学;如何制定教学目标，如何确定教学重点、难点;如何选择和运用恰当的教学方法;如何恰当使用现代化教学手段;如何进行教学语言表达和板书的设计;如何选择作业布置及辅导学生的方法等等，再通过教育教学的`实践，如集体备课、相互听课、共同研讨等一系列教学实践活动帮助青年教师迅速成长。

　　所谓带研，就是指教科研。学校要走科研兴校之路，教师就必须具有一定的教科研能力，指导教师帮助青年教师敢于承担课程改革实验、善于总结教育教学经验和成果、勤于撰写教育教学论文等。督促青年教师积极参加校内外各项教育教学评比活动，使青年教师抓住机遇，自我加压，在不断的历练中求发展。

　　总之，师徒之间要“教学相长”，共同研究，共同探讨，共同提高。“天道酬勤”，作为青年教师要老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。在学习指导教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性地实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，争取早日成为教学骨干，做一名优秀的人民教师。

　　师父领进门，修行在个人。我们相信：青年教师在师傅的指导下，一定会在不远的将来取得优异的工作成绩。

　　老师们，让我们共同在小学这块充满希望的教育园地里，辛勤耕耘，用大家的智慧、心血和汗水，共同描绘学校美好的明天。

　　最后，让我们再一次用热烈的掌声，来共同表达对老师和老师的到来和无私指导表示衷心的感谢!

　　谢谢大家!

拜师会领导讲话稿4

各位领导，各位同志：

　　大家上午好!

　　今天，我们在这里举行20xx年xx拜师结对活动，首先我代表公司领导向愿意收徒的xx位导师表示衷心地感谢，向xx位新人找到指导老师表示热烈祝贺。

　　为了建立规范和系统的新员工导师制度，探索人才培养新模式。公司今年制定并实施了导师带徒制度。“导师”制将能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队、认同公司文化的进程，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性。配合员工个人的职业发展需求，实现员工与公司协同发展。营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。

　　在座的各位都肩负着xx公司未来发展的重任。作为导师，我们既要感到这是为xx培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神;作为新人，我们要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向导师学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力。为此，下面我想提三点希望：

　　一是希望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是公司的中层领导及骨干员工，各位导师要加强思想交流，帮助新人找准定位，明确目标，实现xxx的发展与个人的`成长相统一。其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，从而使他们尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

　　二是希望带徒形式上不拘一格。师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化，可以通过现场指导、沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与导师沟通交流。同时人力资源部要加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强导师间、新人之间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。

　　三是希望师徒之间要相互促进。每一位导师都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。在向导师学习的过程中，新人要努力做到“四勤”。一是脑勤，充分发挥各人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，力争做到全面、细致。二是口勤，虚心向导师请教，向身边的每一位同仁请教。三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动笔，多记录，多实践。

　　最后，我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步!并祝愿各位新人在导师的指导下早日成才，与xx一起迈向世界!

　　谢谢大家!

拜师会领导讲话稿5

各位委员、代表：

　　经过精心的筹备和紧张有序的工作，xx职业学院二届二次教代会和三届二次工代会圆满完成全部议程。在此，我代表董事会，向关心、支持我校工作和发展的各位领导、嘉宾和为学校发展做出了巨大贡献的全校教职员工表示衷心的感谢！向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！

　　召开本次大会，是我校建设现代大学制度的迫切需要，是全校教职工民主生活的大事，董事会极为关注。我校在建校之初建立了“双代会”制度，而且十多年来一直较好地坚持这一制度，并且不断完善、不断维护大家参政议政的这一平台，从中可以看出董事会建立现代大学制度，实行规范管理、民主管理的决心。从20xx年一届一次教代会到现在又过去了三年时间，这期间，学校先后围绕人才培养评估、示范校建设、升本建设等重大任务，不断变革办学模式、管理模式和人才培养模式，取得了可喜的成绩，不仅顺利通过了评估，而且被厦门市政府正式确立为重点支持升办本科的高职院校， 20xx年秋季招生业绩取得了首轮录满的可喜成绩。这些成绩的取得，是全体教职工大力支持、积极参与、无私奉献的结果。大家的主人翁意识越强，学校的根基就越稳固，发展的动力就越强大。

　　“双代会”制度在学校工会的积极运筹中，随着学校的诞生而建立，随着学校的发展而完善，在学校的重大转折和重大变革中，平抑纷扰，汇集众望，凝聚人心、激发群力，作用无可替代，地位举足轻重，是学校改革和发展的重要保障。它密切关注教职工的需求，是教职工幸福生活的忠诚守望者；它认真组织教职工投身学校建设，是教职工职业方向的引领者；它积极引导教职工通过合法渠道、适当形式参与学校管理，是教职工集体利益的维护者。

　　现在，众望所归，二届二次教代会和三届二次工代会完美表达了全体教职工的心声，达到了预期目的`。

　　借这个机会，我代表董事会作两个承诺：

　　第一，董事会一定会大力支持工会的工作，全力配合工会的发展规划， 提供必需的时间、人员和经费支持，更好地发挥广大教职工在学校管理工作中的作用。

　　第二，董事会一定会履行“双代会”决议，改善教职工的工作和生活条件，提高工资福利待遇，创造晋职、晋级和发展的平台，提升教职工的幸福指数。

　　借这个机会，我也代表董事会提四点意见：

　　第一，希望工会的工作具有前瞻性。能够适应学校现代大学制度建设、升本建设的新情况、新需要，制订相应的工会工作规划，编制每年的经费预算。

　　第二，希望两会制度更具激励性。不仅要关心职工的福利，还要重视教职工的思想政治工作，能够有效地激励、团结、带领广大教职员工奉献热情和才智，更为全面地配合、支持学校的建设和发展。

　　第三，希望工会的工作更加细致入微。能够预见问题及时预防，发现问题及时解决，及时为教职工排解思想、工作、生活的难题。

　　第四，希望全体教职工要珍惜学校来之不易的成绩和荣誉，一如既往，发扬主人翁精神，继续与学校同甘共苦、荣辱与共，创造xx学院新的辉煌！

　　最后，祝大家身体健康、家庭幸福、工作顺心！

拜师会领导讲话稿6

尊敬的各位领导、各位老师：

　　下午好！

　　在这播种希望的日子里，我很荣幸能在这里，代表20xx年新教师向在场的各位领导、老师致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福！

　　带着对前途的憧憬和对未来的期盼，我们来到了学校，这里有关怀备至、平易近人的校领导；这里有呕心沥血、诲人不倦的老师们；这里有勤奋刻苦、态度严谨、积极向上的学生们。能成为其中一员，我们感到无比自豪。

　　“学高为师，身正为范”。作为年轻教师，我们深知自己存在很多的不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与前辈们的学识相比，都还有太多的差距。师徒结对正像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们增加了交流和相互学习的机会，在师傅的“传、帮、带”下茁壮成长。

　　诚心、精心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问是我们拜师学习的方法；成长、成功是我们拜师学习的目的。在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导教师的每一堂课，努力实践教学规定，不断提高自身水平。同时，抓住学校给我们做副班主任的契机，学习前辈们独特的班级管理方法，耐心细致的观察总结、多思多问，乐于奉献，以学校为家，尊重、保护、关爱每一位学生。

　　我们清楚地认识到，如果没有高尚的师德，没有扎实雄厚的基本功，“传道，授业，解惑，育人”之宗旨就会成为一纸空谈。在今后的工作中，我们定不辜负校领导对我们的殷切期望，本着“对学生负责”的宗旨，把更多的敬业精神、责任心、爱心，投入到教学工作中去，以平等的.心态、欣赏的目光、发展的眼光去看待每一位学生，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”。

　　作为一名新教师，我们有责任、有义务为学生的发展奉献自己的光和热，在“三尺讲台”上，实现人生的价值，为学校的发展添上一笔艳丽的色彩！最后，我代表所有新老师向在座的每一位辛勤耕耘在教育领域多年的前辈们真诚地道一声：“你们辛苦了！你们是我们永远的榜样！”谢谢！