给员工父母的慰问信

给员工父母的慰问信

　　在现在的社会生活中，需要在慰问活动中使用慰问信的次数愈发增多，通过慰问信，可以向那些有特殊贡献或遇到意外不幸的人表示慰问那么，怎么去写慰问信呢？下面是小编精心整理的给员工父母的慰问信，仅供参考，大家一起来看看吧。

给员工父母的慰问信1

尊敬的各位员工的父母：

　　您们好！

　　秋风送爽，丹桂飘香，值此中秋佳节来临之际，我谨代表xxxx集团xx公司向您及您的家人致以深深的谢意！对您们给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢！

　　首先，感谢您们对刚成立的xx公司的信任，让我们拥有了您孩子这么优秀的员工。

　　企业的发展壮大，离不开全体员工的共同努力和辛勤耕耘，有了我们可爱的员工才有了分公司的今天；有了分公司才有了相互的温暖。

　　分公司成立以来，您们的子女——我们可爱的员工，以公司为家，任劳任怨，敬业奉献，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。

　　相信我们的员工队伍会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与公司的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！

　　一个成功的公司，少不了优秀的员工；一个优秀的员工，背后少不了伟大的父母。

　　在您的子女为工作、事业打拼的`时候，您是他攻克困难的力量源泉，他的成功包含了您们默默的支持和真切的关爱。

　　在此，感谢您培养了这么优秀的孩子，为公司培养了这么优秀的员工。

　　分公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，为了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉献。

　　让我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的美好前景，用亲情铸就xx公司更好的业绩和您家庭永远的幸福！

　　请您放心，xx公司将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本、重视人才、认才为用、量才为用；珍惜人才、爱护人才、关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。

　　因此，我们热切地盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。

　　我们将非常关切您的任何意见和建议。

　　百善孝为先！xx公司重视德行，尤重孝道！父母的生养教育之恩，是感恩之根；子女的赡养孝顺之道，是德行之本！xx公司不仅要求员工工作积极向上，认真负责；更要求员工孝顺父母，德行兼备。

　　我们需要您的关注、信任与支持，我们坚信：无间的沟通、通力的合作将推动xxxxxx公司快速稳步发展。

　　支持我们！

　　月是中秋明，中秋情最深。

　　在这个喜庆团圆的日子里，由于工作需要，您的孩子依然坚守在工作岗位不能回家与您团圆，我们深感歉疚。

　　公司决定，为您们送去节日感恩卡，以表达对父母的感恩及孝道。

　　送一份薄礼，送一声问候，再一次衷心地祝福您们：中秋快乐、工作顺利、阖家欢乐、幸福安康！

　　谨此

敬礼

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

给员工父母的慰问信2

尊敬的父母：

　　您们好！

　　作别龙年的好运，迎来蛇年的吉祥。

　　在这辞旧迎新的时刻，请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司向您老致以诚挚的问候和节日的祝福！

　　20xx年是个双喜年，是个值得庆祝的年份。

　　其一喜：公司的建筑装修装饰专业承包资质由二级晋升到一级！其二喜：公司如期实现了八年前制定的中远期战略目标，并且年产值首次突破亿元大关！公司的每一点成绩，无不浸透了每一位员工———您们子女的辛勤付出！可以说恒艺今天这座大厦，是每位员工的心血筑就！在这里我向所有员工的父母双亲致以最真诚的感谢！因为，没有您们的哺育，就没有恒艺这么多如此优秀的员工！

　　没有您们的支持，他们就不能全身心的投入到恒艺的工作中来！恒艺的每一砖每一瓦上也闪烁着您们的`光辉！

　　古语云：百善孝为先！公司一向重视德行，尤重孝道！父母的生养教育之恩，是感恩之根；子女的赡养孝顺之道，是德行之本！因此，自20xx年起，公司为员工发放孝薪，至今已持续三年，以后还将继续坚持下去！今年，公司在员工中提倡“新二十四孝”，以回馈各位人父人母的育才之恩！

　　20xx年3月23日，我们的恒艺就十五周岁了！在祝愿您们健康长寿的同时，也希望得到您们的祝福，届时诚邀您们和我们一起庆祝公司的生日活动，更希望您们的子女和公司一起成长，共同谱写恒艺公司的美好未来……

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日