公司工会工作总结（通用11篇）

公司工会工作总结（通用11篇）

　　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候认真地做好工作总结了。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编收集整理的公司工会工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　公司工会工作总结 1

　　20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

　　一、加强政治理论学习，提高工会干部素质

　　为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政密切配合，积极开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

　　三、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

　　工会围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工思想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过周例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的.业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　四、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

　　工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年为庆祝公司成立十周年，举办了“羽毛球比赛”、“卡拉OK比赛”等文体活动，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了xx移动员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。

　　五、响应集团号召，积极参与慈善事业。

　　今年，在市公司团委的倡议下，团支部举办了“爱心共圆大学梦”的爱心捐赠活动，共筹集爱心款3250元。县公司党支部领导也非常重视本次活动，亲自陪同团支部到各大学校了解贫困学生情况，将捐赠的3250元爱心款资助给xx中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮助和解决她入学的燃眉之急。

　　公司工会工作总结 2

　　20xx年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。

　　一、以科研工作为主线，建设王海班组

　　20xx年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。

　　二、广泛开展设备共用，提高设备利用率

　　根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避免了新购设备，节省设备支出数xx万元。

　　三、强化工会民主管理和民主选举

　　职工才是企业的主人，为保证职工切身利益，分会特别强化了工会的.民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能积极参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

　　四、以人为本，稳定职工队伍

　　职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。

　　五、发挥组织优势，用健康向上的`文体活动占领职工思想阵地

　　为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的情况下，仍先后在20xx年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工积极参与企业工会组织的'卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、知识问答、奥运知识问答等活动，不仅取得了优异的成绩，而且用健康向上的文体活动占领了每一位职工的思想阵地。

　　特别值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特别紧张的情况下，主任和书记仍然坚决支持按照传统，热热闹闹的搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力，给分会的工作划上了一个圆满的句号。

　　此外，分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。

　　总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参与、教育”的基本职能，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。

　　公司工会工作总结 3

　　20xx年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，用心开展各项工作，取得了必须的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：

　　一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。

　　公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。此次活动参加效率高，收效明显。

　　二、开展主题教育活动。

　　公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质潜力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

　　三、发挥工会职能，用心为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。

　　逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎；抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定；组织全体职工进行健康体检活动；认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。

　　四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。

　　为丰富广大干部职工的`业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化推荐，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重庆红色之旅，理解革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。通过这些活动的开展，不仅仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。

　　五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围

　　公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设礼貌、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设职责制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。

　　总之，工会在认真履行职责、取得成绩的同时，也存在着不足，随着改革、创新发展的不断深入，如何发挥好职工的积极性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要加强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。

　　公司工会工作总结 4

　　20xx年，我企业女工委在局工会女工部及企业工会的正确领导下，顺应企业发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用，为企业持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。

　　一、紧紧围绕企业生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动

　　在今年的“三·八”妇女节，企业工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的xx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20xx年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的`xx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

　　二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质

　　今年我企业女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我企业女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

　　三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工

　　今年三月份，企业女工委按照《集体合同》的有关规定，组织xx女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xx，患其它疾病女工xx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为xx女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期xx女职工办理了安康保险续保工作。

　　四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动

　　随着企业外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是企业女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱xx，修水龙头xx，为xx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织xx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

　　五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

　　我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工3500次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

　　公司工会工作总结 5

　　20xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。

　　一、加强工会组织建设

　　公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的'轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。

　　二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实

　　在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。

　　三、维护职工合法权益，做好督促和检查

　　为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。

　　四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动

　　为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮助困难职工投入近0元，使广大职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风尚得到了持续发展。

　　五、加强业务技术教育，提高企业竞争力

　　我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来，送出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制，聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。

　　六、充分发挥维护职责，认真做好安全生产工作

　　为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识，消除事故隐患，公司工会扎实搞好安全工作的基础上，每季度进行一次安全大检查，并积极开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采用2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费xx元，完成了上缴任务。

　　在今后的工作中，公司工会将会继续以十六届五中全会精神为指导，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广大职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成绩。

　　公司工会工作总结 6

　　20xx年，在县爱卫办的指导支持下，在公司干部职工的共同努力下，紧紧围绕创建国家卫生县城总体要求，以改善人居环境，提高职工生活质量为目标，积极开展爱国卫生工作。自来水公司作为服务性“窗口”企业，始终把爱国卫生工作放在首位，实行统一领导，同步规划，统筹安排，有力地促进了我县供水事业迈出新的步伐，取得了一定的成效。现总结如下：

　　一、加强领导班子建设，提高企业的凝聚力

　　一是坚持以十八大精神为指导，进一步提高了领导班子的谋略水平，积极探索新时期政治思想工作的新、新路子，认真学习企业现代，廉洁自律，严谨求实，锐意进取，把公司领导班子建设成为一支坚强的企业领导核心。

　　二是抓好作风建设，外塑企业形象，进一步加强行风建设和职工道德教育，重点抓好窗口部门的优质服务，转变工作作风，严格执行廉洁奉公、“八不准”等各项廉政建设制度，做到办事公正，透明、廉洁、高效，提高了服务质量和办事效率，对外塑造了企业的良好形象。

　　二、强化目标管理，再创爱国卫生佳绩

　　1、扎实有效地开展了卫生单位、卫生庭院、卫生家庭、卫生个人的创建活动。通过检查五好家庭的住户达到了80%以上，卫生家庭已达到90%以上。

　　2、公司办公区、生产区已划分包干，坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生清扫制度，门前实行了三包，主要公共场所设立了保洁员，做到了办公室内的物品摆放整齐、规范，门窗干净，室外卫生整洁，无死角，通过每一次检查，包干区都符合要求。

　　3、按照创卫要求和责任制，制定了创卫的具体措施和管理办法，对各项工作进行分解落实到人，实行定区域、定领导、定人员、定任务、定责任的“五定”责任制，重点整治了生产区、办公区的绿化草地。积极组织广大职工，开展除“四害”活动，指定专人负责，建立健全除“四害”制度，把经常性与突出性除“四害”工作有机结合起来，将“四害”密度控制在国家标准之内。

　　4、积极开展了控制吸烟的宣传，在公司办公楼的公共场所、会议室等地设立了卫生标牌和控烟标志，使公司职工不吸烟率达到了70%以上。

　　三、存在的`问题

　　1、职工的卫生意识要进一步加强，乱扔纸屑、烟头的现象还是存在。

　　2、有部分单位没有按公司要求进行打扫卫生，每周一清扫公共场地不及时。

　　四、明年的打算

　　加强爱国卫生工作的宣传。利用职工大会、中层干部会和宣传栏等多宣传，广泛宣传爱国卫生运动的重要意义，引导公司广大干部职工自觉维护环境卫生，积极参与环境卫生治理，形成人人参与爱国卫生运动的良好局面。

　　公司工会工作总结 7

　　一、引言

　　在过去的一年里，公司工会紧密围绕公司发展战略，积极履行职责，以维护员工权益、促进企业发展为目标，开展了一系列富有成效的工作。现将本年度工会工作总结如下：

　　二、工作内容与成果

　　维护员工权益

　　（1）完善员工权益保障机制：修订了员工手册，明确了员工的各项权益，为员工提供了更加全面、细致的保障。

　　（2）开展劳动法律法规培训：组织员工学习劳动法、劳动合同法等相关法律法规，提高了员工的法律意识和维权能力。

　　（3）处理劳动争议：积极介入劳动争议案件，为员工提供了法律咨询和援助，有效维护了员工的合法权益。

　　促进企业发展

　　（1）开展劳动竞赛：组织员工参加各类劳动竞赛和技能比武，激发了员工的工作热情和创造力，提高了企业的生产效率。

　　（2）组织文化活动：举办了员工运动会、文艺晚会等文化活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　（3）参与企业管理：工会代表积极参与企业管理决策，为企业发展提供了宝贵的意见和建议。

　　加强工会自身建设

　　（1）完善组织架构：优化了工会组织架构，明确了各部门职责，提高了工会的工作效率。

　　（2）加强队伍建设：通过培训、交流等方式，提高了工会干部的业务素质和工作能力，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

　　三、工作亮点与经验

　　亮点

　　（1）创新工作方式方法：在维护员工权益方面，采用了线上线下相结合的方式，提高了工作效率；在促进企业发展方面，注重发挥员工的.主体作用，激发了员工的积极性和创造力。

　　（2）加强与企业沟通协作：工会积极与企业管理层沟通协作，共同解决员工关心的问题，促进了企业和谐稳定发展。

　　经验

　　（1）坚持以员工为中心：工会工作要始终坚持以员工为中心，关注员工的需求和诉求，为员工提供更好的服务和保障。

　　（2）注重发挥集体力量：工会要充分发挥集体力量，团结广大员工，共同推动企业发展和社会进步。

　　四、存在问题与改进方向

　　问题

　　（1）部分员工对工会工作了解不够深入，参与度有待提高。

　　（2）工会工作在某些方面还需进一步完善和创新。

　　改进方向

　　（1）加强宣传教育：加大对工会工作的宣传力度，提高员工对工会工作的认识和理解，增强员工的参与意识和归属感。

　　（2）创新工作方法：不断探索新的工作方式和方法，提高工会工作的针对性和实效性，更好地服务员工和企业发展。

　　五、总结与展望

　　过去的一年，公司工会在维护员工权益、促进企业发展等方面取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。未来，我们将继续坚持以员工为中心，加强工会自身建设，创新工作方法，更好地服务员工和企业发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司工会工作一定能够取得更加辉煌的成就！

　　公司工会工作总结 8

　　一、工作概述

　　过去一年，公司工会在上级工会的指导和公司党委的领导下，紧密围绕企业发展战略和员工需求，积极履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，为提升员工福利、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面做出了积极贡献。

　　二、主要工作及成效

　　维护职工权益：工会积极参与涉及职工切身利益的规章制度制定与修订工作，确保其合法合规。全年共参与审议各类企业政策文件X项，提出修改建议X条，有效保障了职工合法权益。同时，设立职工权益投诉热线和邮箱，及时处理职工诉求，全年共解决职工权益问题X起，满意率高达X%。

　　开展职工教育与培训：组织各类职业技能培训、安全生产教育、法律法规知识讲座等X场，参与员工达X人次，有效提升了员工的专业技能和法律意识。同时，举办“书香工会”读书活动，引导员工养成良好的学习习惯，营造积极向上的企业文化氛围。

　　丰富职工文化生活：成功举办公司运动会、新春联欢会、职工才艺大赛等大型文体活动，参与员工超过X人次，增强了团队凝聚力，提升了员工归属感。此外，定期开展各类兴趣小组活动，如摄影、瑜伽、篮球等，满足员工多元化的业余生活需求。

　　关心关爱职工：落实职工福利制度，全年共发放节日慰问品、生日礼物等价值X万元，惠及全体员工。设立职工互助基金，对遭遇重大疾病或困难的职工提供及时援助，全年共发放救助金X万元，帮助X名职工度过难关。同时，持续优化职工食堂、宿舍、健身房等配套设施，改善职工工作生活环境。

　　三、存在问题与改进措施

　　尽管取得了一定的工作成果，但也存在一些不足：一是职工权益保护工作还需进一步深化，尤其是在新就业形态下的权益保障需探索创新机制；二是职工教育培训的内容和形式有待进一步丰富和优化，以适应员工多元化、个性化的需求；三是工会活动的参与度和影响力还需提升，特别是在吸引青年职工参与方面需加强创新和策划。

　　针对以上问题，我们将采取以下改进措施：一是加强与人力资源部门的'协作，研究制定适应新就业形态的职工权益保障方案；二是广泛征集职工培训需求，引入外部优质教育资源，提升培训实效；三是创新工会活动形式，利用新媒体平台增强活动宣传，吸引更广泛的职工参与。

　　四、下一年度工作计划

　　深化职工权益保护工作，完善职工诉求反馈机制，提高问题解决效率。

　　扩大职工教育培训覆盖面，增设线上课程，满足员工灵活学习需求。

　　丰富职工文化生活，策划更具吸引力的主题活动，提升工会活动的参与度和满意度。

　　进一步完善职工福利体系，提升职工生活品质，增强职工幸福感。

　　总结过去，我们深感责任重大，展望未来，我们充满信心。公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升服务职工的能力和水平，为构建和谐劳动关系、推动公司高质量发展做出更大贡献。

　　公司工会工作总结 9

　　一、引言

　　随着公司业务的不断拓展和壮大，工会作为连接公司与员工的重要桥梁，承担着维护员工权益、促进员工成长、增强企业凝聚力等多重任务。在过去的一年里，公司工会紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，取得了一定成效。现将本年度工会工作总结如下：

　　二、工作内容与成果

　　维护员工权益，构建和谐劳动关系

　　（1）加强劳动合同管理，确保员工权益得到保障。工会积极参与员工劳动合同的签订和续签工作，确保合同条款的公平合理，有效维护了员工的合法权益。

　　（2）开展劳动法律法规宣传，提高员工法律意识。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向员工普及劳动法律法规知识，使员工能够更好地维护自身权益。

　　（3）建立劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷。工会积极介入劳动争议案件，通过调解、协商等方式，有效化解了多起矛盾纠纷，维护了企业的和谐稳定。

　　关注员工成长，提升员工素质

　　（1）组织职业技能培训，提高员工业务水平。针对公司业务发展需要，工会组织了多场职业技能培训活动，帮助员工提升专业技能和业务水平。

　　（2）开展文化活动，丰富员工业余生活。举办了篮球赛、羽毛球赛等文体活动，以及庆祝节日的联欢会，增强了员工的`凝聚力和向心力。

　　（3）建立员工激励机制，激发员工工作热情。通过设立优秀员工奖、创新成果奖等奖项，激励员工积极投身工作，为公司发展贡献力量。

　　加强工会自身建设，提高服务水平

　　（1）完善工会组织架构，优化工作流程。对工会内部机构进行了调整和优化，明确了各部门职责和工作流程，提高了工会工作的效率和质量。

　　（2）加强工会干部队伍建设，提高工作能力。通过培训、交流等方式，提高了工会干部的业务素质和工作能力，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

　　（3）建立员工意见反馈机制，及时了解员工需求。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集员工的意见和建议，为工会工作的改进提供了重要参考。

　　三、工作亮点与经验

　　亮点

　　（1）创新工作方式方法，提高工作效率。工会积极采用信息化手段，如建立微信群、使用在线办公平台等，提高了工作效率和沟通效果。

　　（2）注重员工参与，增强工会凝聚力。工会活动注重员工的参与和互动，让员工在活动中感受到工会的温暖和关怀，增强了员工的归属感和凝聚力。

　　经验

　　（1）坚持以员工为中心，关注员工需求。工会工作要始终关注员工的实际需求，为员工提供更好的服务和保障。

　　（2）加强与公司管理层的沟通协作。工会与公司管理层保持良好的沟通协作关系，共同解决员工关心的问题，促进了企业的和谐稳定发展。

　　四、存在问题与改进方向

　　问题

　　（1）部分员工对工会工作的认知度不高，参与度有待提升。

　　（2）工会工作在某些方面还需进一步创新和完善，以适应公司快速发展的需求。

　　改进方向

　　（1）加大宣传力度，提高员工对工会工作的认知度和参与度。通过举办宣传活动、制作宣传资料等方式，向员工普及工会工作的意义和作用，提高员工的参与意识和归属感。

　　（2）创新工作方法，提升工会工作的针对性和实效性。针对员工的需求和公司的实际情况，不断探索新的工作方式和方法，使工会工作更加贴近员工、贴近实际、贴近公司发展战略。

　　五、总结与展望

　　过去的一年里，公司工会在维护员工权益、关注员工成长、加强自身建设等方面取得了显著成绩。同时，我们也清醒地认识到，工会工作仍存在一些问题和不足。未来，我们将继续坚持以员工为中心的工作导向，不断创新和完善工会工作机制，提高工会工作的质量和水平。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司工会一定能够为公司的发展贡献更多力量，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展发挥更大作用。

　　公司工会工作总结 10

　　一、维护职工权益

　　在过去的一年中，公司工会始终坚守“以人为本”的工作理念，积极履行工会职责，切实维护职工合法权益。具体工作如下：

　　劳动合同管理：协同人力资源部门，对全体员工的劳动合同进行严格审核，确保合同内容合法合规，无侵犯职工权益的现象。同时，针对新入职员工，举办劳动合同法知识讲座，增强其法律意识和自我保护能力。

　　劳动争议调解：设立劳动争议调解委员会，全年共处理职工劳动纠纷X起，成功调解X起，调解成功率高达XX%，有效化解了劳资矛盾，维护了企业和谐稳定的劳动关系。

　　工资福利监督：定期审查公司薪酬制度和福利政策，确保其公平、公正、透明。针对职工提出的工资、福利相关问题，及时与管理层沟通协调，推动问题妥善解决。年内，成功推动了职工加班费标准调整、增设职工体检项目等事项。

　　二、开展职工活动

　　工会以丰富职工业余生活、增强团队凝聚力为目标，精心策划并实施了一系列形式多样、内容丰富的职工活动：

　　文体活动：成功举办职工运动会、迎新春联欢会、端午节包粽子比赛、中秋节猜灯谜等活动，参与职工达XX人次，营造了积极向上、团结友爱的企业文化氛围。

　　职工旅游：组织了两次职工集体出游，分别前往XX景区和XX度假区，让职工在紧张工作之余得以放松身心，增进同事间友谊。

　　公益活动：发起“爱心助学”、“环保公益行”等公益活动，共计X名职工参与，展现了公司及职工的'社会责任感，提升了企业社会形象。

　　三、提升职工素质

　　工会注重职工个人成长与发展，通过各类培训、竞赛等方式，助力职工提升专业技能和综合素质：

　　职业技能培训：联合各部门举办专业技能培训X场，涵盖业务知识、新技术应用、管理能力提升等多个方面，累计培训职工XX人次，有效提高了职工工作效率和业务水平。

　　职工技能大赛：成功举办首届“工匠杯”职工技能大赛，涉及X个工种，参赛职工达XX人，激发了职工钻研技术、提升技能的热情，选拔出一批技术能手，为公司技术创新提供了人才支撑。

　　职工读书活动：启动“书香工会”读书计划，设立职工书屋，购置各类书籍XX册，举办读书分享会X次，鼓励职工养成良好阅读习惯，提升人文素养。

　　四、加强组织建设

　　工会干部队伍建设：举办工会干部培训班，提升工会干部的理论素养和工作能力，全年培训工会干部XX人次。同时，按照工会章程规定，顺利完成工会委员会换届选举工作，新一届工会领导班子结构合理，充满活力。

　　工会会员管理：规范会员入会、转会、退会流程，全年新增工会会员XX人，会员总数达到XX人。定期更新会员信息，确保会员数据库准确无误。

　　工会经费管理：严格执行工会经费使用规定，公开透明，接受会员监督。本年度工会经费主要用于职工活动、职工福利、困难职工帮扶等项目，实现了经费使用的高效、合理。

　　总结过去一年，公司工会在维护职工权益、开展职工活动、提升职工素质、加强组织建设等方面取得了一定成绩。展望未来，我们将继续秉承“服务职工、促进和谐、助推发展”的宗旨，创新工作思路，提升服务水平，为构建和谐劳动关系、推动公司持续健康发展做出更大贡献。

　　公司工会工作总结 11

　　一、引言

　　随着公司业务的不断拓展和员工的日益增多，公司工会作为连接公司与员工之间的桥梁和纽带，承担着维护员工权益、促进企业文化发展、推动员工参与企业决策等重要职责。本年度，公司工会紧紧围绕公司的核心工作，以构建和谐劳动关系、激发员工潜能、推动公司稳健发展为目标，积极开展了一系列富有成效的工作。

　　二、工作内容与成果

　　维护员工权益，构建和谐劳动关系

　　本年度，工会积极关注员工权益保障问题，通过完善员工手册、开展劳动法律法规培训、处理劳动争议等方式，有效维护了员工的合法权益。同时，工会还加强与公司管理层的沟通，积极反映员工的意见和建议，推动公司不断改进员工福利待遇，提高了员工的满意度和归属感。

　　开展文体活动，丰富员工业余生活

　　为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流和友谊，工会组织了多种形式的文体活动，如员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等。这些活动不仅让员工在紧张的.工作之余得到了放松和娱乐，也增强了公司的凝聚力和向心力。

　　搭建员工发展平台，激发员工潜能

　　工会注重员工的个人成长和发展，积极搭建各种学习和发展平台，如技能培训、职业规划讲座、学术交流活动等，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，工会还鼓励员工参与公司的技术创新和管理改革，为员工的职业发展提供了广阔的空间。

　　加强自身建设，提升服务水平

　　为了更好地服务员工和公司发展，工会不断加强自身建设，完善组织架构，优化工作流程，提高工作效率。同时，工会还注重加强与其他部门和组织的合作与交流，借鉴先进经验，不断提升服务水平和质量。

　　三、工作亮点与经验

　　亮点

　　（1）创新维权方式：工会积极探索新的维权方式，如利用网络平台开展法律咨询和援助，提高了维权效率和便捷性。

　　（2）丰富文体活动形式：工会不断创新文体活动的形式和内容，使其更加符合员工的兴趣和需求，增强了活动的吸引力和参与度。

　　（3）注重员工个人发展：工会关注员工的个人成长和发展，积极为员工搭建学习和发展的平台，激发了员工的工作热情和创造力。

　　经验

　　（1）坚持以员工为中心：工会工作要始终坚持以员工为中心，关注员工的需求和诉求，积极为员工排忧解难，提供有效的帮助和支持。

　　（2）加强与公司管理层沟通：工会要加强与公司管理层的沟通与合作，共同解决员工关心的问题，推动公司不断改进和完善员工福利待遇和工作环境。

　　（3）注重创新与发展：工会要不断创新工作方式和方法，适应时代的发展和员工的变化，推动工会工作的不断发展和进步。

　　四、存在问题与改进方向

　　虽然本年度工会工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，如部分员工对工会工作的认识还不够深入、工会活动的参与度有待提高等。针对这些问题，工会将采取以下措施加以改进：

　　加强宣传教育，提高员工对工会工作的认识和了解。

　　创新活动形式和内容，增强活动的吸引力和参与度。

　　加强与员工的沟通与交流，了解员工的需求和诉求，提供更加精准的服务和支持。

　　五、总结与展望

　　回顾过去一年的工作，公司工会在维护员工权益、促进企业发展等方面发挥了积极作用，取得了显著的成绩。展望未来，我们将继续坚持以员工为中心，加强工会自身建设，创新工作方式和方法，不断提升服务水平和质量。同时，我们也希望广大员工能够积极参与工会工作，共同推动公司工会事业的健康发展。相信在大家的共同努力下，公司工会工作一定能够取得更加辉煌的成就！