小学语文教学开展激励性评价例析

小学语文教学开展激励性评价例析

　　小学语文教学开展激励性评价例析

　　重庆市万州区新田中心小学 冯长蓉

　　【摘 要】激励性评价是指在教育教学中，通过教师的语言、情感和恰当的教育教学方式，不失时机地给不同层次的学生以充分的肯定、激励和赞扬，使学生在心理上获得自信和成功的体验，激发学生学习动机，诱发其学习兴趣，内化学生的人格，是使学生积极主动学习的一种策略。课堂教学评价是课程的重要组成部分。小学语文新课标明确提出：对学生语文学习的日常表现，应以表扬、鼓励等积极的评价为主，采用激励性的评语，从正面加以引导，使学生在课程的学习过程不断体验进步与成功，认识自我，建立自信，促进学生综合运用语文能力的全面发展。

　　【关键词】激励；赞赏；期待；幽默；积极

　　激励性评价是指在教育教学中，通过教师的语言、情感和恰当的教育教学方式，不失时机地给不同层次的学生以充分的肯定、激励和赞扬，使学生在心理上获得自信和成功的体验，激发学生学习动机，诱发其学习兴趣，内化学生的人格，是使学生积极主动学习的一种策略。小学语文新课标明确提出：对学生语文学习的日常表现，应以表扬、鼓励等积极的评价为主，采用激励性的评语，从正面加以引导。如何在课堂上对学生进行进行激励性的评价，笔者做了一些尝试。

　　一、赞赏的激励式评价，可以激活学生的思维

　　赏识教育是一种真爱教育，是对孩子无条件看得起的教育，在赏识教育的教师眼中，每个孩子都是闪亮的星星。老师要具备赏识的眼光，挖掘学生的闪光点，培养学生的自信心，让学生在这种“爱的教育”中得到鼓励和自信，体会到成功的喜悦。

　　在课堂上，我根据每个人的特长，尽量为他们搭建自我展示的平台，让其充分展示自己的`才能，体验成功的喜悦。如在学习《渔夫和金鱼的故事》一课时，有个分角色表演的小练习，同学们的兴致很高，都想上台。我请了几个同学上去，其中有个叫王佳的学生，他说话吐字有点不清楚，学习成绩差，所以有点自卑。但我知道，他在表演方面有点天赋。果然不出所料，在台上，他把渔夫的懦弱神态和因害怕老太婆而断断续续的语言表演得惟妙惟肖，教室里不时响起了热烈的掌声。表演结束，我对他说：“看着你的表演，我仿佛真的看到了善良的渔夫。”王佳兴奋得小脸泛着红光，此时，他早已把自己的缺陷忘在脑后了。此后，只要有分角色表演的机会，他都很积极，现在他在各方面都有了明显进步。抓住稍纵即逝的机会，进行的激励性评价，点燃了孩子们智慧的火花，使他们产生了学习的动力。

　　的确，成长需要激励，适时适度的激励会使学生发现自己真不简单，在一次次的惊喜中，学生会全身心投入学习，自身的潜能就会不断地被激发，学习的自信心就会不断地增强，从而形成学习过程中的良性循环。

　　二、真诚的期待式评价，可以增强学生的信心

　　清代教育家颜昊先生说：“教子十过，不如奖子一长”。花费很多时间和精力去苛求学生，不如用一点心力去发现其优点，并以此鼓励他，真诚地期待他的进步，增强学习的信心。因此，教学中，我是这样做的：

　　在课堂上，有的学生发言声音小了，我就对他说：“你的声音就像百灵鸟一样悦耳，说话的声音能不能再大一些，让全班的同学都听见，相信你一定行！”有的学生由于胆小或激动，老师一叫他，他竟把要说的话忘了，我就对他说：“别慌，等会儿想好了再说，好吗？”对待学习稍有起色的学生，就对他说：“你确实进步了，老师相信你今后会做的更好。”对作业书写不认真的学生，我说：“你的本子保护得真好，如果字写得再漂亮点那就更好了。”

　　真诚的期待式评价，既不伤学生的自尊，又能诚恳地指出不足，使他们能扬长避短，发展特长，张扬个性，快乐健康地成长。

　　三、有趣的幽默式评价，可以陶冶学生的性情

　　课堂上，因为紧张，学生也许会词不达意，也许会一时语塞。这个时候，如果老师能巧妙使用幽默试激励性语言，运用巧妙幽默的语言来纠正、鼓励学生的回答，会让学生在课堂上感到轻松愉快。既能不伤害发言学生的自尊心，同时也能避免课堂出现冷场。

　　如学习《鲸》一课时，我让学生说说鲸的生活习性。学生们踊跃的举手发言，有个学生可能是太紧张了，竟说：“鲸生活在陆地上。”这个错误的回答，惹得全班同学哄堂大笑，那个学生马上认识到自己说错了，羞红了脸，尴尬地站在那里。我没有立即否定他，灵机一动，微笑着示意同学安静下来，说：“他没有说错，只是没有说完。”我又转向那个同学，说，“老师知道你还要说下一句——‘那是很久很久以前的事了’，那么现在鲸生活在什么地方，请你把话说完。”为师者一句机智而幽默的语言评价，巧妙的化解了课堂上的尴尬，小心翼翼地保护了学生的心灵，避免了学生出洋相。

　　四、积极的情绪评价，可以点燃学生创新的火花

　　教师的积极情绪评价，是一种唾手可得而又最有效的评价方式。一句热情的话语，一个真诚的微笑，一个夸奖的手势，一个肯定的眼神，一个轻轻的抚摸等等，这些无声的评价是发自内心的，将牵动着学生的心，这是一种被评价者最容易接受的评价形式，它可以起到此时无声胜有声的效果。例如，上课时，一名同学回答问题完整而且声音洪亮，向他微笑，给予肯定；一名同学帮助了同桌，摸摸他的头，给予鼓励；一名同学胆小，说话断断续续，向她投以信任的目光，表示相信你能行。

　　积极的情绪评价，点燃着孩子的创新火花，使学生尝到学习的愉快，产生向上的动力。不怜惜这小小的举动，不怜惜你真诚的爱，孩子们会悄悄地走近老师，走进课堂，走向知识的新境界。

　　夸美纽斯曾这么说过：“孩子们求学的欲望是由老师激发起来的，假如老师是温和的，是循循善诱的，不用粗鲁的办法去使学生疏远他们，而用仁慈的感情与言语去吸引学生；假如老师和善地对待他们的学生，他们就容易得到学生的好感，学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”由此可见，教师教育学生的过程，是师生情感交流的过程，如果教师热爱学生、善待学生，那么就会如同磁石一般，吸引学生、激励着学生去积极思维，用心学习，打造高效课堂。在新的时代里，我们应俯下身子，以平等客观的心态面向学生，做“平等的首席”。把爱心、关心、赞赏、接纳，通过丰富多样的评价撒向每一个学生，呵护、唤醒每一个学生稚嫩的心灵。